|“公司让我们扫厕所”，毕业生离职理由引热议，老板的回复更精彩
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大学生经过从小学到高中12年 ， 再加上高等教育阶段的学习 ， 是人群中学历水平相对更高的一类 ， 同时也成为了各类人才市场和校园招聘中的主力 。
他们的求职满意度也代表了当代
有人统计过毕业生第一份工作的坚持时间 ， 发现当今的大学生换工作的频率越来越高了 。 而为什么同学们比以前更容易离职 ， 原因有很多种 。
有时毕业生或许已经降低了对待遇等方面的期望 ， 想要有份“差不多”的工作就好 。 但现实中可能也不是很简单的事 ， 有时不是自己的职责 ， 却可能被“加活不加薪” 。
“公司让我们扫厕所” ， 毕业生说出离职理由 ， 请大家评理【|“公司让我们扫厕所”，毕业生离职理由引热议，老板的回复更精彩】三月四月是招聘较多的时期 ， 但同时也是一些毕业生离职的“高峰期” 。 有位大学生分享出自己一段工作经历 ， 请大家评理 。
他是学习机械专业的 ， 毕业后在老家一个生产型的私企工作 ， 是一名普通的技术部员工 。 工资水平在当地属于“不上不下” ， 不过小吴一直还比较适应 ， 也没想过找更好的 。
不过有个现象却令小吴同学逐渐动摇了 。 办公区域有3层 ， 技术部、销售部、财务和运营等部门 ， 加起来有50人上下 。 原本单位
后来换成了临时的小时工 ， 而毕业生个人的办公桌和地面自己收拾 。 这样的话可以节省人力成本 ， 大家也还是比较理解的 ， 自己收拾自己的办公区也没什么 。
但想不到没过多久 ， 临时的清扫工也不再聘用 ， 而是要求大家轮流打扫厕所 。 这让大学生小吴感到不解 ， 自己拿的这份工资是做技术人员的 。
怎么还要负责这样的工作
大学生“据理力争” ， 想不到老板的回复更精彩大学生认为 ， “公司的没落 ， 是从员工轮流扫厕所开始的” 。 他指出这项工作并不应该由大家分担 ， 而且还要求只能用午休时间做 。
大家休息不好、心里也有埋怨 ， 下午的工作效率就可能更低 。 而老板的话更精彩：“你没有使用过卫生间吗 ， 既然用过 ， 难道让你打扫有什么不合理吗” 。
大学生的经历引发了热议 ， 有人认为上学时学校也会要求同学们每天值日 ， 为什么大家普遍接受 ， 工作后却因为这件小事不坚持 ， 这位毕业生会不会太挑剔了 。
但也有人说 ， 上学跟上班是两回事 ， 招聘时自己的岗位很明确 。 遇到这种情况 ， 往往让毕业生选择离开的原因不是事情本身 ， 而是觉得“加派任务”现象可能越来越多 。
毕业后想找到待遇好、管理更人性化的单位 ， 在校时就要做准备不知道这位同学的经历大家怎么看 ， 但不管怎样 ， 我们作为毕业生其实能改变的东西不多 。 想要找到待遇好 ， 管理又人性化的单位 ， 必须自身有突出的优势 。
如果等到毕业时再着急 ， 可能就失去很多机会 ， 等进入工作后才提升 ， 往往会发现缺少时间和精力 。 而
如果你
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