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【招聘|2022火爆招聘出圈，你能想象到一天涨粉200万吗？】
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目前 ， 对于当代年轻人来说 ， 如果有份带薪躺平的工作摆在面前 ， 毫无质疑的你可能要笑出“鹅”叫声了吧！但是 ， 你没想到 ， 2022年似乎真能遇到这样的好事！
这样的一则招聘在短时间内就吸引了你的眼球
“公司想来就来 ， 班爱上不上 ， 甚至报道都不用 ， 但工资照发 ， 还带薪休假10个月”看到这 ， 你是不是觉得这就是为我量身订制的岗位 。 简直是让人惊掉了下巴 ， 评论区都炸锅了 ， 网友们情绪都高涨 ， 刹那间就对上班充满了无限憧憬 ， 官主和朋友互动 ， 热潮有梗......
同时 ， 在家待业的人感叹 ， 终于等来适合的工作 。
但是 ， 你不要看这份工作是美好的 ， 应聘的条件也是非常简单的 ， 关注官微+转发 ， 就有机会获得 。 大家都抱着侥幸的心态去凑个数 ， 结果200万人竞争一个岗位......
看到这则广告真的是被惊到了 ， 只用了5万预算 ， 就达到了500万的营销效果 ， 品牌曝光和品牌的影响力也蹭蹭蹭的上去了 ， 品牌真是赚了 。
那为什么这个广告招聘营销就成了爆款了呢？
（1）迎合了年轻人“躺平”的心态
“躺平”引发了年轻人的情感共鸣 ， 当下年轻人对工作的态度是及格、尚可、凑合 ， 即使是很满意的工作 ， 也难免出现焦虑的情绪 。 另外 ， 很多人都在做着不想上班也有钱拿的美梦 。 这则广告精准的击中了年轻人躺平工作的心理 ， 不过年轻人 ， 并不是真正的冲着这份工作来的 ， 更多的是将此作为情绪发泄的出口 ， 不过肉食幸运获得五万 ， 那就更是锦上添花 。
（2）反常规的手段吸引大家关注
一般的招聘都是用较高的薪资来吸引优秀的人 ， 而这则广告开出的条件却是“躺平” 。 相比于抽奖活动 ， 大家见怪不怪了 ， 而这样的招聘信息瞬间就能让人觉得有趣并短时间出圈 。
（3）抓住了营销的时间节点
我们都知道每年的“金三银四”正是跳槽和招聘季 ， 在这个节点 ， 大家都在留意招聘信息 。 此时 ， 品牌推出招聘营销 ， 就能获得事半功倍的效果 ， 最大化的吸引各类网友的注意力 。
学到了吗 ， 以前平平无奇的品牌 ， 寥寥无几的广告 ， 竟然因为这则火爆招聘广告出圈 ， 一天涨粉200万 ， 提升了品牌曝光和品牌的影响力！
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