文职|高薪铁饭碗也“用工荒”？军队文职招聘遇冷，原因引来众人吐槽招聘

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铁饭碗在很多毕业生的眼中都是非常好的工作机会，单单是稳定的工作就足以令人心动，再加上良好的福利补贴，让很多大学生都想上岗铁饭碗，但其实铁饭碗也有“用工荒” 。

【文职|高薪铁饭碗也“用工荒”？军队文职招聘遇冷，原因引来众人吐槽】在说到铁饭碗的时候，很多人的脑海中第一个浮现的就是公务员，甚至在很多人的心中公务员就是最吃香的铁饭碗，不仅能享受相对优厚的工资薪酬，也能在工作乃至退休后都能享受非常好的福利待遇，但其实在部队中也存在一种更吃香的公职岗位，这就是军队文职。

和一般部队岗位不一样的是，军队文职只负责部队当中的文职工作，并不会进行真正意义上的训练活动，不仅能享受公职编制，还能享受部队带来的社会地位，甚至一度成为比公务员还要受欢迎的岗位，然而在军队文职真正向社会开放后，却出现了难以理解的情况。

铁饭碗也“用工荒”？2022军队文职招聘遇冷，月薪上万也无人问津在很多人印象中，铁饭碗都是供不应求的工作，每年都有很多考生都想要报考铁饭碗，甚至还需要面对越来越多的竞争压力，让学生不得不付出更多努力才有上岸的可能，但谁能想到，铁饭碗也有可能面临“用工荒”呢？尤其是还是被看做比公务员还吃香的“军队文职” 。

众所周知，军队文职是在军队中的公职人员，主要负责的是行政岗位和技术岗位，不仅拥有稳定的工作待遇，在薪资水平上也会比公务员更优秀，甚至有很多岗位的薪资待遇能月入过万，能让学生享受相对较好的生活。

然而就是这样的岗位，在2021年、2022年两年的招聘中都遭遇了滑铁卢，有很多岗位的招聘名额都没有招满，就连很多月薪上万的岗位都无人问津，于是就有很多人开始好奇，为什么这么吃香的岗位，却有这么多名额无人报考？
于是就有人抱着这样的疑问想要了解军队文职报考的真实情况，其中就有过来人说明了其中的原因，也瞬间引来了无数大学生和网友的吐槽和自黑。

连续两年军队文职招聘遇冷，真实原因引来众人吐槽的确军队文职对于很多人来说都是非常吃香的工作，每年都有很多大学生报考军队文职，就希望能获得更稳定的高薪铁饭碗，这样学生就无需在为了以后的工作发愁。
但其实想要上岗军队文职并不是容易的事情，单单是报名门槛就已经将很多大学生拒之门外了，其中和技术相关的技术岗位对学历的要求相对较低，要学生在本科学历以上，一些人才比较稀有的岗位能放宽至专科学历。

但如果是行政岗位就必须是本科学历以上才可以，甚至还有一些岗位需要学生拥有研究生以上的学历。虽然技术岗位对学历的要求相对较低，但却需要学生拥有相应的职业证书来证明自身的专业能力，在招聘的过程中才有资格继续竞争。
不仅是对学生的学历以及专业能力有非常高的要求，对学生在大学中的经历也有一定的标准，党员、支教经历等等都能在军队文职的竞争中加分。

或许在很多人的眼中这样的招聘门槛并不算高，但再加上众多的竞争者将竞争的标准一再提升，让很多考生都不得不望而却步。再加上军队文职本身有的户籍限制，每年报考的人数自然越来越少，毕竟能达到军队文职要求的人也非常少。
也正是这样的原因，让很多网友都在吐槽：虽然是优秀的铁饭碗，但在上岗难度上比公务员还要难。这不还是为了高材生准备的好工作吗？不得不说这样的吐槽还是有一定道理的。

军队文职入职难，想要在岗位上发展更是难上加难军队文职虽然是相对吃香的工作岗位，但也公务员一样，想要在军队文职中晋升，不仅需要学生拥有足够优秀的履历背景，更需要学生拥有足够的能力。