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创业|职场中，拓展人脉非常重要，光靠真诚可不行，要掌握好四个原则

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创业|职场中，拓展人脉非常重要，光靠真诚可不行，要掌握好四个原则

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创业|职场中，拓展人脉非常重要，光靠真诚可不行，要掌握好四个原则

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每个人都知道 ， 职场中人脉很重要 ， 无论是对上 ， 领导的欣赏和栽培；还是对下 ， 下属互相补台、齐头并进 ， 都需要你具备很强的个人魅力 。 我们必须承认 ， 有的人在职场中 ， 特别吃得开 ， 善于左右逢源 ， 善于交际沟通 ， 很多人都愿意帮助他 ， 甚至领导对他也赞不绝口 。
这是一种能力 ， 职场交际是一件很重要的事情 ， 光会干事不行 ， 也得领导欣赏 ， 也得下属给力 。 所以 ， 拓展人脉是每一个职场人都必修的课程 ， 必须要学好 。

有人会说 ， 你说得简单 ， 可是我就是不会与人交往 ， 就是不擅长拓展自己的人脉 。 实际上 ， 拓展人脉是一种笼络人心的手段 ， 也是有手段和技巧的 。
举个例子吧 ， 认识一个朋友刘哥 ， 在某三线城市水务公司负责后勤部工作 ， 他就是一个八面玲珑的人 ， 曾经和我说过一个事 ， 让我感受很深 。 他刚提拔后勤部长的时候 ， 一次他们公司去当地一个岛上团建 ， 在车上每个人都很兴奋 ， 因为他们要去的岛是一个很著名的旅游胜地 ， 上面有很多美食 。
于是大家一起讨论中午想吃这个 ， 想吃那个 ， 当然了这些讨论的人都是公司的普通员工 ， 刘哥作为公司中层领导 ， 正常情况下是不会搭理这些事情的 ， 但是刘哥并没有忽略 。
于是 ， 中午吃饭的时候 ， 大家惊奇地发现 ， 每个人想吃的菜都端上了桌 ， 正当所有人欢呼的时候 ， 刘哥部门一个人淡淡说了一句“大家在车上提到的菜 ， 刘部长都记了下来 ， 特别交代我每个都要点” 。 这一件事让很多人大为感动 ， 这么体谅普通员工的领导可不多了 。
就这一下 ， 刘哥收获了一大批忠实的群众基础 ， 在加上以后的日子中 ， 他很善于照顾每个人的感受 ， 刘哥在公司里的口碑特别好 。 同时 ， 对于公司的领导 ， 刘哥坚持一个原则 ， 一切以维护一把手的权益为核心 ， 在大领导面前 ， 刘哥表现得坦荡、真诚和忠心 ， 成功赢得了大领导的欣赏 。

后勤部长干了没两年 ， 刘哥就下到子公司担任总经理了 ， 可以说是实现了人生价值 。 其实拓展人脉没想象的那么复杂 ， 很多时候就体现在小事上 。 总体来说 ， 要把握好四个原则 。
01 要学会真诚还是那句话 ， 能力和真诚在领导眼中 ， 一定是真诚大于能力 ， 没有任何领导喜欢玩弄心眼、喜欢耍小聪明的下属 ， 很多大企业家尤其看中真诚 。
所以 ， 如果你想要拓展对上的人脉 ， 想要领导发现并欣赏你 ， 一定要让领导知道你是一个真诚的人 ， 在领导面前坦坦荡荡 ， 是什么就是什么 ， 千万不要耍小聪明 ， 要知道 ， 你玩的那些套路领导都玩过 。
02 不要火上浇油任何时候 ， 都不要看别人的笑话 ， 尤其不要火上浇油 。 哪怕是你特别讨厌的一个人 ， 当对方倒霉的时候 ， 你可以偷偷藏起来笑 ， 不要和别人聚在一起讨论 。

因为你要知道 ， 人不可能一直倒霉 ， 也许他还有东山再起的一天 。 而一个从低谷中爬起来的人 ， 是永远不会忘了那些曾经站在上面对着他吐口水的人 ， 如果这个人还爬在了你头上 ， 你不倒霉谁倒霉 。 所以学会保护自己 ， 不要火上浇油 。
03 学会锦上添花实话实说 ， 雪中送炭很难 ， 我并不建议你经常在职场中雪中送炭 ， 因为这很耗费自己的精力 ， 很难换回来什么实际的回报 。 但是锦上添花就非常容易了 ， 无论是同事还是领导有了什么好事 ， 去恭喜一番甚至是表示一下 ， 也耗费不了什么精力 ， 但是能收获很好的效果 。
用最小的代价去换回可能的回报和善意 ， 也许还能换回人脉 ， 何乐而不为呢？这应该算是在拓展人脉上最小的投资了吧 。
04 学会拒绝有人看到这个标题很不理解 ， 在正常思维里 ， 拒绝别人还怎么拓展人脉 。 当然可以 ， 而且作为职场人 ， 我们必须要学会拒绝 。 拒绝不合理的要求 ， 拒绝踢皮球的意图 ， 拒绝欺负老实人的恶意 。

你越是软绵绵的 ， 什么亏都吃 ， 什么锅都背 ， 你的付出和奉献就越不被人当回事 ， 当职场老实人可谈不上有什么人脉可言 。 只有敢于拒绝 ， 那些内心阴暗的职场小人才不敢轻视你 。 这算是拓展人脉中的“曲线救国” 。


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