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参加过《奇葩说》等多个综艺节目的网红教授储殷又“开炮”了 。 “研究生是弱势群体 ， 大学的青年老师也是弱势群体 。 大学的导师权力很大 ， 他不同意 ， 你文章不能答辩 ， 他不同意 ， 你毕不了业 。 ”这些话不是我说的 ， 是储殷教授说的 。
依我看 ， 两类弱势群体的弱势各有不同 。 别看这种事放在大学里算事 ， 这要是放在社会上还真不算个大事 。
一、职场常见
为什么说研究生是弱势群体？因为论文和毕业都捏在导师手里 。 为什么说大学的青年老师是弱势群体 ， 因为他们手里一没钱 ， 二没权 ， 出力还不少 ， 就这么简单 。
我们用职场来类比一下这三种人 ， 研究生就像是刚入职企业不久的新员工；大学年轻老师就像是部门领导；大学的导师就像是分公司的一把手 。
为什么我要用分公司做类比 ， 不用总公司呢？暂且按下不表 ， 到第三部分再来说明 。
企业里的新员工什么样 ， 还不是唯唯诺诺 ， 缩手缩脚 ， 以学习为主 ， 别有什么太大的野心？
部门领导什么样 ， 得学会推功揽过 ， 该给上级领导背的锅你就得背 ， 有背景的员工你根本也指挥不动 ， 手底下的员工能力差 ， 你就得自个上 。
分公司领导什么样？来公司比较早 ， 通过多年沉淀 ， 有了自己的一方领土和疆域 ， 在自己的一亩三分地儿上 ， 可以颐指气使 ， 自己说了算 。
你看 ， 是不是差不多的逻辑？可为什么提到校园不公平 ， 我们就群情激愤 ， 说到职场不公平 ， 我们就习以为常呢？因为多数人对校园心存向往 。 提起校园 ， 我们就想起了自己的青葱年代 ， “校园”两个字代表着纯真 ， 代表着成长 ， 代表着希望 ， 它不应该与绝望 ， 不应该与霸凌有一丝一毫的关系 。
醒醒吧 ， 校园怎么可能独立于社会存在？校园里也要遵从社会规则 。 勾心斗角、争权夺利、尔虞我诈、恃强凌弱一样都不会少 。
我们应该为研究生／基层员工、青年老师／部门领导鸣不平吗？应该！但别忘了 ， 今天的研究生 ， 明天可能会成为大学的青年老师 ， 也可能会成为部门领导 ， 今天的青年老师 ， 可能就是明天的大导师 。 他们怎样才能不变成他们曾经最痛恨的样子 ， 这才更值得我们思考吧？
二、做个人吧
如果一个刚刚进入职场的新人 ， 碰到了一个特别靠谱的部门领导 ， 既愿意教东西 ， 又愿意给机会 ， 态度还不差 ， 他大概率就不会在未来成为一个势强凌弱的部门领导 。 真的有一天成为了分公司经理 ， 他大概也不会没有敬畏之心 。
作为大学学术食物链中的顶层 ， 如果你资历较老 ， 年纪略长 ， 你能不能多多少少把利益与自己的学生和年轻老师共享？多吃点多占点没关系 ， 就当是你早一步来到这个组织内 ， 应该享受到的福利吧 。 千万别赶尽杀绝 ， 做伤风败德之事 。 一来多给自己积德 ， 二来形成良性传承 ， 三来造福整个社会 。
三、利用规则
当然 ， 如果说学生是绝对的弱势群体 ， 我觉得倒也未必 ， 你得学会利用规则 。
斗兽棋你玩过吗？大兽吃小兽 ， 小兽吃老鼠 ， 但大兽却怕老鼠 。 真要是大学导师玩得太过火 ， 青年老师往往不敢撕破脸皮 ， 可学生们用不着害怕 ， 分公司领导上面可还有领导呢 。
绝大多数大学是公办的 ， 是事业单位 。 开大学的钱是国家出的 ， 做研究的钱也是国家出的 ， 大学导师的大BOSS是国家 。 那么多的大学 ， 那么多的导师 ， 国家平时不可能一一监管 ， 但只要学生为了维护正义 ， 敢于豁上几年学业把事儿闹大 ， 惊动了国家层面 ， 导师绝对比任何人都怕鱼死网破 。
以上 ， 就是我对储殷教授口中弱势群体和“大导师”的分析 ， 大学校园里发生的这一切 ， 只是职场的缩影而已 。 大学的“大导师”们 ， 有点儿“静坐常思己过”的风范还是必要的 。 别看青年老师普遍畏畏缩缩 ， 这个年代的学生中可不乏斗士 。 对于以上分析 ， 你怎么看？来评论区聊聊吧 。
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