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书记员的工作是法院工作的基础 ， 也是法院必不可缺的岗位之一 。 从3月份开始 ， 各地区书记员招聘也要陆续开展了 。 这个职位每年招录的人数比较多 ， 报名的人数也不少 。
那么今年报考的条件是哪些？工资待遇怎么样？来看看贺老师的分析 。
【春招|书记员岗位开启“春招”，专科生、法律专业优先，五险一金！】首先我们说书记员分委任制、聘任制、聘用制、劳务派遣制几种 ， 春招大部分是合同制的形式进行 ， 从招聘条件上来说 ， 大部分人还是满足要求的：
1、应届生、往届生可以报名
从事书记员职业 ， 不管是应届生还是往届生都可以报名 。 这块对于大家来说还是比较友好的 ， 不像其他体制内岗位仅限应届生才能报考 。 在年龄这块 ， 35岁以下就符合要求 ， 条件还是比较宽松 。
2、大专以上学历
第二点是学历这块 ， 书记员岗位将招录学历放宽到了大专 ， 也就是专科生是符合报考条件的 。 很多人可能学历不高 ， 但是又想去体制内工作 ， 那么书记员岗位就可以报考 。
当然了 ， 在书记员的考试中 ， 还会考察一些专业上的知识 ， 所以下面这两个条件满足后 ， 是能够获得优先招录的机会 。
比如说打字速度这块 ， 专业的书记员岗位就会设置速录测试 ， 通常在80字/分钟且正确率需保持到95%以上 。 每个地区速录和字数也会有差异 ， 但如果打字速度不快 ， 就很难通过速录测试 。 这块其实可以在前期多加练习 。
还有的法院招书记员的时候会要求考生为法律相关专业 ， 毕竟学法律的人上手会更快 ， 专业知识上会更熟悉一些 。 如果是非法专业的考生 ， 那就需要在试用期多学法律知识了 。
其实贺老师想说 ， 法院的书记员岗位整体的招聘要求不算高 ， 这些门槛大多数人其实都能满足 。 但毕竟是在法院工作 ， 严谨的工作环境和高强度的压力 ， 还是会难倒一些考生 。
工作上会有压力
从事书记员工作可不是打打字这么简单 ， 这个岗位就相当于法官的“小助理” ， 从庭审前的准备到庭审中、庭审后的案件梳理 ， 书记员都会接触 。
比如庭审流程和法律关系的梳理是很复杂的 ， 单控场能力一项 ， 小白还真压不住场面 。 在庭审中会遇到各种各样的案子 ， 也有各种性格的人 ， 有的人看你坐主审席审理 ， 一上来就会怼 ， 这些都是个人需要承受的压力 ， 也是很多东西要学的地方 。 如果能够克服工作上的压力 ， 那么得到的锻炼是很多的 。 这些会积累自己的经验 ， 书记员是审判工作的基础 。 在这个岗位上可以充分了解审判工作的全部 ， 为以后开始审理工作打下坚实的基础 。
工资待遇比较稳定
在工资这块 ， 书记员岗位月薪比较稳定 ， 扣除五险一金之后能拿到3-4K的工资 。 如果是一线城市 ， 那么待遇会更高一点 ， 不算高 ， 但贵在稳定 。 并且是35岁之后也不会被辞退 ， 可以一直干下去 。
平时工作服、吃饭都可以在单位解决 ， 大部分法院也有班车 ， 上下班可以坐车回家 。 而一些重要的节日 ， 单位里也会发放过节礼品、礼金等 ， 虽然说工资不高 ， 但该享受到的还是都有 。 现在书记员改革之后 ， 实行的是“三级九档”制 。 你可以选择逐级晋升 ， 也可以后期备考公务员 ， 这两个方向都是很多人会考虑的一点 。
总的来说 ， 在法院当书记员有压力 ， 也能得到锻炼 。 书记员岗位在不断改革 ， 现在的一些福利保障和制度也在优化 ， 如果说不考虑太大的经济因素 ， 那么从事这个职业还是不错的 。
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