在全球范围内成立的联想女性领导协会 ， 是公司送给大家的安心之礼 ， 可以为女性员工提供职业发展和专业技能方面的指导 。
同时 ， 针对高潜力女性管理者设立的专项的领导力发展计划 ， 也能够帮助她们提高核心技能 ， 从而有机会进入管理层 ， 获得更好的发展 。
而在生活里 ， 女性的需求也同样被看到 。
在怀孕期间 ， 女性员工能够享受同行业内较高标准的补充生育保险福利；
在公司设立的“准爸妈训练营”中 ， 准爸妈们还可以听取备孕知识讲座 ， 顺利迎接新生；
同时 ， 联想还为职场妈妈推出“在家办公”通道 ， 方便陪伴宝宝成长；
当然 ， 妈妈们也可以把孩子带到联想的托管中心 ， 由专门的老师陪伴 ， 安心过好工作中的每一天 。
在一点一滴的生活中 ， 联想始终致力于打造多元包容的工作场所 ， 帮助女性员工兼顾事业与家庭 ， 全面实现女性员工的成长 。
年龄和身份 ， 在这里都不是问题 ， 只要你有梦想 ， 就可以找到比自己想象中 ， 更加耀眼的舞台 。
女性的光芒 ， 在这里可以无限闪烁 。
而她们的力量 ， 也正在这里无限蓄积 ， 不动声色地 ， 撼动整个世界 。
互相成就 ， 共同迈向更加美好的未来 。
这就是联想和女性员工 ， 正在一起做的事 。
Women Empower Lenovo.
她 ， 让联想更美 。
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