入职第一年：努力学习公司规范、流程 ， 向老员工学习掌握岗位工作技能 ， 试用期结束后能够熟练单独工作 ， 转正后能够独当一面；
第二年要沉淀提高 ， 创新改善 ， 提高工作技能和工作质量 。 注意要强调沉淀下来；
第三年可以在独当一面的前提下 ， 学习提高部门计划、组织、协调能力 ， 争取在独立完成本职工作之外 ， 有能力协助部门领导协调好本部门的工作 。 意思就是争取成为部门主管的助理；
第四到第五年可以计划考取相应职称资格 ， 也可以考虑在职位上晋升为部门领导的助理或副职 。 为尊重正职（正职可能是面试官） ， 尽量不要直接说成为部门正职 。
【职业规划|求职面试中，如何回答职业规划类型的提问？】按照以上方法做规划和讲规划 ， 你一定能够回答好职业规划类型的面试提问 ， 得到面试官的青睐 。
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