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国企|当下年轻求职者难题：私企，国企还是考公务员？

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国企|当下年轻求职者难题：私企，国企还是考公务员？

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国企|当下年轻求职者难题：私企，国企还是考公务员？

首先 ， 不管是在私企 ， 还是在政府部门 ， 不同岗位之间差异巨大 。
当年轻人想选择政府工作时 ， 所指的一般是正式的有编制的岗位 。 合同工的待遇很差 ， 当然也能为求职者提供一个转正的机会 。
在私企工作 ， 所包含的范围也十分宽泛 。 单从收入上来讲 ， 它的范围可能从年薪几十万低至每月3k。 不同工作岗位的性质可能会有所不同 ， 从公司的高层领导到同一公司的清扫员 ， 都属于在为私企打工 。
如果你打算从事级别较低的工种 ， 并打算长期从事 ， 对事业发展并没有太多意愿 ， 那么请选择国企或政府部门 。 因为它能为你提供相对更高的薪水和更少的工作 。
比如国企的文员、业务员、司机 ， 公立机构的办事人员 ， 他们的生活比私营部门的同等级同行要好得多 ， 但获得这样工作机会需要一定的付出 。

【国企|当下年轻求职者难题：私企，国企还是考公务员？】

私企对等级较低的员工剥削更加严重 。 在这个人口过剩的世界 ， 任何员工都可以被更优秀的员工取代 ， 人人都是可以替代的 。 所以在私企打拼的初期阶段不要指望特殊待遇 。 初入私企往往预计工资相对较低 ， 工作时间长 。
一旦熬过职业初期 ， 进入到职业发展阶段 ， 私企的薪资水平往往会反超政府部门 ， 一般国企员工仅比公务员略好一些 。 但同时私企员工的压力更大 。
反而这个阶段在国企或者政府部门工作会让人觉得很无聊 ， 你的事业前景几乎可以预测 ， 工作的挑战性会降低 ， 每天工作的重复性也会消磨人的意志 。
私企相对自由 ， 在私企工作可以更自由选择部门、工作环境和地点 。 没有那么多束缚和限制 ， 没有那么多繁琐的工作流程 。 在私企你可以自由的更换工作 ， 出国旅行 。 相同的事情在政府部门或者国企就会很麻烦 。
所以这两种不同的职业规划 ， 总体来讲是在稳定、枯燥、安全和自由、有趣、压力大之间做出选择 。



如果你想要追寻金钱和奢华的生活方式 ， 如果你渴望更多的可能性 ， 渴望在工作中面对更多挑战 ， 渴望通过自己的打拼成就一番事业 ， 请选择在私企 。
但是不要问关于工作的意义和对社会的贡献这种哲学问题 。 你来这里主要是为了为公司赚钱和学习更多的技能 。 最重要的是 ， 你必须承受压力 。
如果你更渴望的是权力、社会认可还有稳定 ， 如果您希望赋予工作意义 ， 并且接受相对较低的工资和一眼就能看到头的人生 ， 请加入政府部门 。
一切比较的前提都是对于行业现状和求职者自身条件的精准把控 。 在精准到每一个个体时 ， 粗略的概括进行比较没有意义 ， 只有在设定好其他条件 ， 比如学历、技能、工作性质、公司所在城市等等 ， 我们才能做出相对正确的选择 。



而具体分析每一个岗位和每一位人才信息 ， 进行综合比较 ， 帮助企业和求职者做出最优选择 ， 正是人力资源行业从业者的必备技能 。


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