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这几年毕业大学生越来越多 ， 看起来大学本科已不太吃香 ， 不过国家对于大学生的扶持力度一直都没减少 ， 主要的目的是为了帮助大学生更好的适应职场 。 学校会将把政策引进到校园中 ， 让更多学生了解到 。
比如说落户政策 ， 某些大学有相的要求 ， 符合条件的便能落户 ， 尤其是受到学生欢迎的北上广户口 ， 当然在大学生买房、创业方面有一定扶持 。 为此大学生要珍惜自己的身份 ， 说不定在职场上能有一番作为 。
应届毕业生有哪些补贴？只要毕业没有超过5年 ， 这些都可以领取给用人单位的补贴：刚毕业的大学生面对 ， 最为难受的问题便是就业 ， 谁都希望能进入到大企业中 ， 可以拥有更高的起点 ， 企事业单位不可能容纳太多大学生 ， 会从优势中挑选人才 。
企业从学校中直接进行校招招聘人才 ， 只要大学生能进入到企业中 ， 政府对企业有一定补贴 ， 自然企业愿意招收应届毕业生 ， 因为能拿到一定补助 。
申请创业证：当大家进入到企业中 ， 并且毕业没有超过两年 ， 可以跟公司签订合同 ， 社保缴纳半年以上 ， 可以向政府申请创业证 。 一旦拿到此证便能申请补贴 ， 这对大学生来说自然是好消息 ， 每个地区情况不一样 ， 申请金额有差异 。
一般能拿到3000左右 ， 大家可以看下所在地方有没有相关政策 ， 符合条件要尽早申请 ， 不要错过 。
租房补贴：在某个城市立足自然要有居住的地方 ， 租房是大家面临的首要问题 ， 大学生毕业后可以领取住房补贴 ， 每个地区都有不同政策 ， 拿到的补贴金额不一样 ， 具体补贴实际情况要咨询当地 。
住房补贴：为了缓解大学生住房压力 ， 省去一些不必要的费用 ， 大学生可以向当地申请住房补贴 ， 符合条件的带上户口本 ， 身份证和毕业证 ， 到相关地点进行登记 ， 合格后便能领取补贴 。
应届生除过各种补贴外 ， 在其他方面有哪些优势？很多事业单位招聘时 ， 通常采取校招 ， 直接在大学挑选优秀应届毕业生 ， 而且报考的人数也比较多 ， 竞争上特别激烈 ， 铁饭碗工作比较青睐应届生 ， 主要是应届生没有社会经验 ， 比较好塑造 。
大学生进入到职场学习能力不够强 ， 但刚毕业的大学生有着很大的优势 ， 注意力比较集中 ， 一般应届毕业生年龄普遍在22岁左右 ， 这个阶段学生拥有充沛的精力 ， 对于未来有自己的规划 ， 现在的职场上 ， 特别喜欢有朝气的应届生 。
总的来说应届生没有经历过社会的打磨 ， 保持着自己的童心 ， 心态比较好 ， 对未来工作有很高的期待 ， 据了解很多大学生刚步入职场 ， 有着特别高的热情 ， 充满了积极阳光的一面 ， 这是往届生不能相媲美的 。
对高校毕业生来说 ， 学校培养的目的 ， 则是为了让学生更好的适应职场 ， 但当大学生刚步入职场后会两眼一抹黑 ， 根本不知道如何做 ， 首先要培养的便是面对职场的心态 。
即便是职场小白 ， 应对未来所从事的领域 ， 和自己的认识 ， 要有清晰的看法 。 明白求职是为自己打工 ， 只有转变职场的心态 ， 才能产生源源不断的工作动力 ， 寻求更好的发展 。
职场上最重要的则是沟通能力 ， 当自己有很强的沟通能力 ， 才能够让对方理解你想表达的意思 ， 职场是很复杂的事 ， 单位中有很多人 ， 想要到核心竞争力上有优势 ， 要做好口才锻炼 ， 加强自己的沟通能力 。
作为新人要有一个理念 ， 不要轻易去跳槽 ， 只有先把手边工作做好 ， 才能将自己变得更强大 ， 更好适应职场 。 从而打造自己的核心竞争力 ， 呈现自己的职业价值 ， 不要频繁跳槽 ， 要学会欣赏他人 。
企业招聘时对于学生抗压能力有要求 ， 谁都希望自己招聘过来的学生能抗压力 ， 一般企业有三个月试用期 。
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