|下班后，不想额外无偿加班怎么办？教你三个小“妙招”，轻松搞定
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【|下班后，不想额外无偿加班怎么办？教你三个小“妙招”，轻松搞定】小黄年后到一家新公司刚上班一周多的时间 ， 领导就要求他所在的整个部门加班 ， 让小黄一时没了主意:加班吧 ， 感觉意义不大 ， 不加班吧 ， 又怕领导怪罪 。
小黄之所以感觉加班意义不大 ， 是因为自己刚入职不久 ， 好多公司的流程还没怎么闹明白 ， 加班也推进不了多少工作进展 ， 可不加班吧 ， 又怕领导说自己光想着老婆孩子热炕头 ， 他该怎么办？
其实 ， 不光是小黄这样新入职的员工 ， 就是老员工 ， 一旦下班后 ， 不想额外加班的话 ， 都是有权利拒绝的 。
只是不建议大家直接用生硬的办法直接拒绝 ， 教你三个小“妙招” 。
一、表现出担当任何一家公司都不喜欢推卸责任、尤其是在工作中拿家人当挡箭牌的员工 。 不管什么时候 ， 接受工作也好 ， 拒绝工作也罢 ， 都要表现出自己应有的担当 。
比如说老板让加班的时候 ， 可以这样说:
“您好领导 ， 真是不好意思 ， 今天下班之前 ， 我已经安排好了一个聚餐活动 ， 都是好久没见的好朋友 ， 真的没有办法推辞 。 ”
这样说表现出了一人做事一人当的品质 ， 而且照顾了领导的面子 ， 同时也让领导知道了自己是一个做事很有计划的人 。
在工作当中 ， 不是不能拒绝领导 ， 而是拒绝的理由要正当合理 ， 还要表现出自己的担当:我没法加班是有原因的 。
一味地唯唯诺诺并不是一个好员工应有的表现 ， 在该拒绝的时候拒绝 ， 在该争取自己权利的时候争取 ， 该努力的时候努力 ， 做个有担当、有计划 ， 不人云亦云的人 。
二、表现出责任心金璐说:“责任心就是保质保量地完成自己该做的事 。 ”
如果下班的时候领导让加班 ， 而自己不想加班或者说已经有了别的事安排 ， 当然不能直接生硬地拒绝 ， 毕竟同事之间还是要互相尊重的 ， 对上司更要礼貌 。
那么 ， 怎样做才能显示出对领导的尊重又能以很好的理由拒绝加班呢？
可以这样说:
“哎呀领导 ， 真是不巧！
我下班以后呢还有别的事 ， 要不这样 ， 您看您准备让我完成哪方面/哪些工作呢 ， 我到家做完事以后 ， 晚上在家加班完成这个工作 ， 或者说我明天早上早来一会儿 ， 您看可以吗？”
我相信这样说了以后 ， 一般的领导都不会拒绝 ， 领导要的是完成工作 ， 而不是把员工困在公司里 。
员工如果说在家也能加班完成工作的话 ， 还节省了公司的资源呢 。
只要表现出责任心 ， 领导是会欣赏的 ， 需要看着干活的员工都不是好员工 。
如果每个员工都需要领导看着才能工作 ， 那领导就要反思自己的管理方法问题了 。
三、表达出意愿下班后 ， 想拒绝无偿加班 ， 一定要勇敢表现出自己的想法和意愿 ， 不能在领导面前说话没有一点底气 ， 也不能扭扭捏捏地不知道用什么语言表达好 。
这样做的后果 ， 只能让领导感觉自己是一个没有主见的人 。
不想无偿加班 ， 一定要把自己心里的想法说出来 。
比如说可以问一下领导:
“领导您好 ， 让我加班可以 ， 不知道咱们公司的加班费是按照1.5还是2倍的时薪算的？
如果说是无偿的 ， 那我真的还加不了 ， 因为我下班以后还可以做点兼职糊口 ， 有时候我也学网课给自己充电 ， 这一节网课也不少银子呢 。 ”
还可以这样表达自己的想法:
“领导您好 ， 要是加班的话 ， 您别这样突然间安排 。 好不好？
希望您下次能稍微早那么一点点时间告诉我 ， 我也好安排一下 ， 若不能加班 ， 我也能早点告诉您不是？免得我影响您的工作计划 。 ”
总之碰上这样的事情 ， 一定要把心里想说的话礼貌地说出来 ， 好让领导知道他的做法有什么不对和不妥之处 ， 也好让领导知道自己不是一个软柿子 ， 不可以由ta随便捏 。
结语
“不要害怕拒绝他人 ， 如果自己的理由出于正当 ， 当一个人开口提出要求的时候 ， 他的心里根本预备好了两种答案 ， 所以给他任何一个其中的答案 ， 都是意料中的 。 ”——三毛 。
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