|今天被领导批评了，你会怎么办？
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如果你今天被领导批评了 ， 你会怎么办？
你可以在评论区写下自己的答案 ， 再跟我验证一下 。
接下来你可以把这个视频看完 。
这三条应对铁律绝对是过来人验证有效的绝妙建议 。
即使你犯错了 ， 也能让你逢凶化吉 ， 还能给领导留个好印象 。
所以一定要看到最后 。
首先呢第一点呢就是在你领导给你发脾气的时候 ，
千万不要急于解释 ， 即使你是对的 ， 也得先让他说痛快呀 。
否则这场批评可就没完了 。
同时你也不能显得很冷漠无动于衷 ，
那样的话他会觉得你什么态度啊 ，
你都觉得你没态度 ， 没有责任感 。 他会觉得你没把他说的话当回事儿 ，
他会把你们事没做好 ， 当成你这个人不行 。
所以领导正义的时候 ， 你不能多说什么啊 ， 也不要什么都不做 ， 你做好一点就够了 。
你听我的就是做笔记 ， 哪怕你假装做笔记 ， 只要你持续保持这个认认真真做笔记的动作 ，
你的领导说着说着自己的情绪就没了 。
等那个时候你再抓住时机跟他进行建设性沟通 ， 一点毛病都没有 。
你听我的这第二点呢 ， 就是当领导在批评你的时候啊 ， 你可千万不要想着怎么解决你的领导 ，
你得想着怎么解决这个问题 。
所以当你再次开口的时候 ， 最重要的沟通不是告诉你的领导 ，
你自己多么在乎领导对你的看法 ， 你是多么的不想犯错 ， 这些都没有用 。
你得赶紧说 ， 领导我明白了 ，
我想到几个办法来补救一下 ，
您看行不行？
就是赶紧把领导的注意力转移到解决具体问题上去 。
那第三点就是你若提的补救方案 ，看着领导有情绪缓和 ， 你可别等着领导给你设定反馈点 ， 你得主动给他设定反馈点 。
你看这样行不行？
领导 ， 我明天中午前先按照刚才您提到的什么什么用什么办法 ， 先拿个什么方案 ，
哎 ， 过来给您看看 ， 您看可以吗？领导 ，
你这一旦自己给他设定了反馈点 ， 领导马上就接到两个信号 。
第一 ，
这个孩子听懂了 ， 接受了批评 。
第二 ，
这人情绪比较稳定 ， 反馈比较积极 ， 以后堪当大任 。
你真能把坏事变好事逢凶化吉了吗？
还想让我更多职场应变技巧啊 ，
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