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招聘|求职：成功电话面试的 6 个技巧

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招聘|求职：成功电话面试的 6 个技巧

【招聘|求职：成功电话面试的 6 个技巧】电话面试是招聘阶段非常重要的一部分 ， 因为如果你不能在电话中留下良好的第一印象 ， 那么你被邀请参加面对面面试的机会就为零 。 以下是成功进行电话面试的 7 个技巧 。
1.选择安静的环境 。 确保您在不会分心且没有背景噪音（例如电视、收音机、狗吠、孩子哭泣等）的地方接听电话 。 例如 ， 如果您对在杂货店打电话时 ， 询问对方您是否可以立即给他们回电话或让他们保持等待 ， 直到您能找到一个安静、隐蔽的地方说话 。 更好的是 ， 询问来电者您是否可以将面试安排在双方都方便的时间 ， 最好是在您可以远离喧嚣并可以做笔记的时候 。
2. 准备面试 。 你可能是那种可以即时回答问题的类型 ， 也许你对工作描述了如指掌 。 不过 ， 最好提前准备好你的笔记、工作描述、简历以及你需要的任何其他参考材料 。 大多数电话面试都是招聘人员进行的有效筛选电话 。 他们想知道你是否符合职位描述的标准 ， 以及你的薪水是否在范围内 。 经验丰富的招聘人员通常可以很快确定这一点 。 但是 ， 您可能会发现一些招聘人员更愿意与您进行更深入的对话 ， 有时是招聘经理进行电话面试 。 以防万一 ， 你应该像准备一次全面的面对面面试一样做好准备 。
3. 准备回答筛选问题 。 电话面试的典型目的是筛选候选人 。 面试官正在寻找危险信号 。 他或许正试图缩小候选人的范围 ， 并选择最佳匹配来邀请进行面对面的面试 。 您会收到以下问题：
你为什么要找一个新的职位？（无论您对自己的处境多么不满意 ， 都要以积极的方式回答！）
带我了解你的背景 。 你为什么离开这里 ， 你为什么离开那里……？（总是对你离开的原因给予积极的解释 。 谈谈你在以前的经历中所做的事情 ， 因为它与手头的职位有关 。 ）
你的优势/劣势是什么？
在你上一个职位期间 ， 你最大的成就是什么？
你做过哪些具体的项目？
您为什么对我们的职位/公司感兴趣？
4. 提出好问题 。 首先 ， 一定要问问题 。 但是 ， 不要问那些看似“都是关于我”的问题 。 此外 ， 在这个阶段 ， 面试官最好是提到金钱或利益的人 。 这些是您在电话面试中被问及时可能需要解决的话题 ， 但如果可能的话 ， 最好留到招聘过程的后期和/或最后阶段 。 此时你唯一的目标应该是让面试官相信你的技能和经验符合他们的需求 。 询问面试官如何定义这个职位的成功 。 询问面试官职位描述中最重要的元素是什么 。 询问面试官为什么该职位空缺 。 这些是电话面试的好问题的例子 。 当然 ， 好好倾听他们的回应 ，
5. 说清楚 。 这可能是一个明显的提示 ， 但在电话采访中记住这一点非常重要 ， 因为通过你的话语和语气 ， 你才有机会给人留下深刻的印象 。 不要嚼口香糖、吃东西、喝水或吸烟 。 声音通过电话放大 - 肯定会听到咂嘴、咀嚼、吞咽和吸气/呼气的声音 。 此外 ， 如果你的嘴巴忙于其他活动 ， 当你需要说话时 ， 你就不会像平时那样连贯 。
6. 微笑 。 让面试官“听到你声音中的微笑” 。 一些专家说 ， 你应该在面试的地方竖起一面镜子 ， 这样你就可以观察自己 ， 从而提醒自己微笑 。 如果你不想那样做 ， 至少有一张写有“微笑”字样的便利贴 ， 然后把它放在你在通话期间可以看到的地方 。 电话面试剥夺了你通过面部表情和眼神交流来表达你的兴奋和兴趣的机会 。 你的声音是你投射正能量和传达你感受的唯一方式 。 笑起来自然会更有热情 ， 你的声音一定会反映出你的笑容 。


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