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鄂州|人到中年，在职场上这三件事别做，做得越多，混得越差

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鄂州|人到中年，在职场上这三件事别做，做得越多，混得越差

人在职场上的闯荡基本上只有两个时期 ， 一个是青年时期 ， 一个是中年时期 。
青年时期 ， 我们敢打敢拼 ， 敢于一次一次尝试失败 。 虽然青年时期我们的阅历并不丰富 ， 但是学习能力很强 ， 还充斥着一股职场新人的工作热情 ， 所以很多公司企业都比较喜欢招些年轻人给公司注入活力 。
当我们到了中年时期在职场上我们不得不服老 ， 我们大多数将面临“中年危机” ， 即使有着十几年的工作经验 ， 但在朝气蓬勃的年轻人面前还是难掩不足 ， 稍有不慎就可能面临失业风险 。

【鄂州|人到中年，在职场上这三件事别做，做得越多，混得越差】所以 ， 人到中年 ， 我们要做的就是注重自己在公司的名声 ， 尽量不要去做一些对自己名声有影响的事情 ， 下面三件事做得越多 ， 中年职场生活过的越差 。
一.总是爱管闲事 。
有些人到了中年 ， 仗着自己是公司老员工 ， 总是爱管别人的闲事 ， 尤其是同事之间的矛盾冲突 ， 总是想着掺和进去 ， 虽然你是好心 ， 但在别人看来你就是想刷刷存在感 ， 这种行为 ， 到最后只会让你两边都不讨好 。
二.过于斤斤计较
人到中年 ， 有些职场人在工作中太过于斤斤计较 ， 完全不能吃一点亏 。 比如 ， 领导的工作分配 ， 稍微自己多分了一点就抱怨不公平 ， 甚至跟领导争论 。 这种行为 ， 只会让领导觉得你的工作态度有问题 ， 只想到自己 。
三.总是把自己的工作安排给新同事
有许多在职场混了很久的“老油条” ， 仗着自己资历高 ， 总是喜欢去“指点”新人 ， 实际上就是把属于自己的工作交给新人来做 。 这种行为 ， 第一 ， 会影响工作的完成质量;第二 ， 久而久之 ， 新人私底下肯定会到处吐槽 ， 从而影响你在公司的形象 。
生活上的人际关系都复杂难懂 ， 职场更是如此 ， 一个不甚 ， 就会影响自己在职场上的发展 。 到了中年 ， 本来就机会不多 ， 也不占据什么优势 ， 就更要在职场上注意细节 ， 不要轻易就毁了自己的在公司的形象 。


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