正能量|身在职场,许多人都忽视的三个微妙的变化,精明的人早已占领赛道

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英国作家查尔斯·狄更斯在《双城记》中提到:这是一个最好的时代 , 也是一个最坏的时代;这是一个智慧的年代 , 也是一个愚蠢的年代;这是一个信任的时代 , 这是一个怀疑的时期;这是一个光明的季节 , 这是一个黑暗的季节;这是希望之春 , 这是失望之冬;人们前面应有尽有;人们面前一无所有;人们正在踏上天堂之路 , 人们正在走向地狱之门 。
这个时代唯一不变的是变化 , 在各种变化中 , 精明的人早已看到先机 , 快速地占领了属于自己的赛道 , 而迟钝人还在混沌中寻找自己的方向 , 全然不知变化就在身边 。
而在这些变化中 , 其中三个变化尤为突出 , 只是因为距离自己太近 , 反而被忽视了 。 看清这三个细微的变化 , 你也能在快速找到属于自己的赛道 。

第一 , 由大变小的舞台 , 发挥更大的作用混迹职场近20年 , 曾经为了上台演讲 , 受到大家的关注 , 准备好久 , 临上台前还会紧张好几天 , 因为那是在主席台上展现自己 , 引起更多关注的时候 , 一定要以最好的状态去面对 。 曾经如果不是领导 , 劳模、先进、标杆等荣誉 , 根本不可能站在台前让大家知道自己 。
现在呢?只要一部手机 , 就可以让自己被更多人关注 , 无论你是有才艺 , 才华 , 还是深夜加班 , 一个朋友圈 , 以及各种APP , 各大平台都提供了这样的机会 。
舞台在变小 , 可是作用在变大 , 以前可能只是公司的人知道你 , 但现在可能因为的作品中与别人有共鸣 , 或者有知识增加 , 给别人提供了价值 , 就会引起更多关注度 。

很多人都在看 , 但真正发挥自己擅长引起关注的人却很少 , 只是不断地在各种与自己产生共鸣中 , 消耗着自己 。 精明的人 , 已经开始夯实自己 , 白天工作 , 晚上学习 , 打磨作品 , 提升自己的影响力 。
这就不经让人想起来网上一个笑话:公司要裁员 , 名单中有小李 , 但小李找到HR时 , 只说了很简单的一句话 , 我全网有近百万的粉丝 , 我觉得应该让更多人知道我受到的不公平对待 , 这时HR立刻改变态度……
虽说这是一个笑话 , 但却反映出了现在一个现状 , 人们可以有更多的渠道 , 来提升自己的影响力 , 在影响更多人的前提下 , 从中获得更多的利益 。 当然付出也会更多 , 当你在玩游戏的时候 , 别人在学习 , 当你追剧的时候 , 别人在打磨自己的作品 , 提升自己的影响力 。

第二 , 由强变弱的关系 , 使关系更为简单相信大多数人都深刻体会到了职场中的“不公平竞争” , 无论你怎么努力 , 都赶不上那些有“靠山”的人 。 就像人们常说的:条条大路通罗马 , 可惜有些人生下来就在罗马 。
北大教授曾经说 , 刚恢复高考时 , 她考入北大时大多数学生来自乡村 , 但现在在北大的教室中已经看不到这种结构了 , 社会资源的分配已经完成 , 但由于各种关系网络也在潜移默化的制约 , 大家都在追求相对的公平 , 以维护既得利益 , 所以强关系 , 逐渐向弱关系转变 。
因为这有相对的公平才能维护更多的既得利益 , 就像“族群规则”一样 , 每个人都会拿出一部分选择权交给集体 , 来维护自己更多的利益 , 对抗更大的风险 。

这时就会给一些个人能力强 , 具有稀缺性的人提供了跨越基层的机会 , 更何况时代在迭代 , 权力财富在不断地重新分配 , 只有维护相对的公平 , 才能维持良性的循环 , 有些人进入了罗马 , 而有些人就会被赶出罗马 。
对于那些在供求关系中能够具有稀缺性 , 在稀缺中能够闪光的个体 , 就会格外突出 。 虽说个人的能力总是有限 , 但在迭代如此之快的时代中 , 谁又拒绝可能成为自己维护或者放大既得利益的有效助力呢?
所以 , 对个人的能力就提出更高的要求 , 精明的人早已看到这些 , 所以在不断地在一个领域深耕细作 , 使自己成为具有稀缺性的人才 , 至少在一个公司中 , 成为那个不可或缺的人 。


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