|和领导相处，要有这三种自知之明，以免因为错误得罪领导
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小李在毕业之后就进入一家销售公司工作 ， 前不久陪老板出差的时候 ， 因为拒绝参加饭局拒绝跟客户喝酒 ， 结果就在回到公司以后被老板开除了 ， 老板认为小李不懂规矩 ， 既然作为员工 ， 跟老板一起到外地出差回向客户就应该有一名销售人员的涵养 。
【|和领导相处，要有这三种自知之明，以免因为错误得罪领导】而小李觉得参加饭局 ， 或者是跟客户喝酒并不在他的工作范围过程中 ， 不少网友都建议小李应该尽快辞职 ， 不要再被老板所利用 。
笔者认为：其实员工在和领导相处的时候 ， 要有以下这几种自知之明 ， 这样才能够让你防患于未然 ， 更能够在和领导相处的时候 ， 不会被领导所欺骗 。
第一、拥有敏锐的观察力和洞察力 ， 无论是在工作期间还是在生活期间 ， 打听到一些八卦的小道消息 ， 一定要保持谨慎 ， 因为有些领导会不断地试探你和考验你 ， 大家如果有了一定的能力或者是经验 ， 其实就应该不断地及时作出应对和调整 ， 你会发现这些工作技巧可以让你在圈子里更快速地生长和发展 ， 可是一旦因为总是多管闲事或者是喜欢传播八卦信息 ， 可能就会让你固步自封 ， 甚至会被领导所讨厌 。
第二、要学会忍受失败
每个员工都希望在和领导相处的时候表现出更加优秀的一面 ， 但是在奋斗过程中可能需要承受无尽的寂寞和枯燥 ， 你会因为一些任务以及麻烦跟他人去发生争执 ， 你会有一些没有任何实际意义和价值的社交 ， 会让你停滞不前 ， 无法抓住更好的机遇 。 所以大家在公司工作一定要学会忍受失败 ， 在中途即便是遇到了一些麻烦 ， 也要学会以此为警戒 ， 尽量下次能够取得成功 。
第三、要学会遵循领导所制定的规章制度和规则 ， 保持敬畏和尊重 ， 严格遵守对方设置的一些条件 ， 你就能够在职业道路上一帆风顺 ， 有些员工在公司里工作总是有一些开放性的思维 ， 并不想遵守规则 ， 总是渴望自由 ， 向往更自主的工作方式 ， 但是领导就会认为你是一个毫无原则 ， 毫无规则约束的普通员工 ， 很难在公司里获取生存 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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