|人到30岁，被领导和小人针对，你要掌握这三条反击的策略
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小李是一位女销售 ， 在一家销售公司里工作了近半年的时间 ， 可是前不久连续加班30天 ， 到月底发工资的时候 ， 却发现自己仅仅只收到100元的加班费 ， 小李也是在第一时间找老板理论 ， 并且和老板发生争执 ， 老板认为小李违反了规定 ， 而且不尊重上级 ， 所以扣除了小李第2个月三千元的工资 ， 原因曝光后不少网友都认为：作为员工在和老板理论的时候一定要表现的委婉一些 ， 而在被老板针对以后大家也不要再妥协和让步 ， 因为这样的老板确实不值得你再去追随 。
笔者建议大家在被领导和小人针对的时候 ， 可以通过以下这几招去应对和解决问题 ， 这样才不至于让你在公司总是吃亏 。
第一、知己知彼 ， 百战不殆 ， 现在有不少员工在进入公司工作之后并没有胜算 ， 于是便跟领导小人一起争斗 ， 可是工作时间越久越很难取胜 ， 这种情况在职场中其实也是屡见不鲜 ， 因为你在执行任务的时候并没有获得较好的结果 ， 就是因为此前没有做好准备 ， 对于对方的一些性格以及工作方式 ， 思维模式都并不是很了解 ， 所以大家一定要采取迂回解决 ， 痛定思痛的情况下 ， 一定要找到对方的软肋 ， 才能够让你无往不利 。
第二、不断复盘 ， 不断汲取教训总结经验 ， 情商高的员工 ， 能力强的员工 ， 都能够不断学习成功者身上的优点 ， 不断复制成功 ， 拥有这样的职场法则 ， 其实即便是被小人频繁针对 ， 你也能够认识到自己的错误和不足的地方 ， 更能够让自己变得更加优秀 ， 更能够快速改进 ， 因为通过一次又一次的积累和回忆 ， 再加上不断的复盘 ， 你的能力正在迅速成长 ， 而那些小人丝毫没有任何长进 。
第三、不断学习 ， 不断坚持奋斗 ， 才能够永不停步在职场中 ， 其实学习会让你有更强大的生产力 ， 更能够提高工作效率 ， 在被小人欺负的时候 ， 你能够通过能力去反击 ， 你能够通过优秀的人脉资源 ， 让你在职场中立于不败之地 ， 这其实就是至关重要的一点 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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