2、独特的个性使然 ， 他们更在乎自己的想法
长江前浪扑后浪 ， 后浪被拍打在岸上 ， 这句话也指职场老人的思想和做法迟早会受到新人的冲击 。 老一辈的人沉浸职场多年 ， 早已经适应了职场的规矩 ， 等级的分工 ， 以及人际关系的处理 ， 所以 ， 我们看到的老员工虽然是老油条 ， 但都是游走在规则的边缘 ， 从不会越界踩雷 。
相反 ， 新人初次接触社会 ， 还是白纸一张 ， 不知道职场的规则也是情有可原的 。 正所谓初生牛犊不怕虎 ， 既然不了解就不会专门去迎合 。
上述提到 ， 这届的年轻人大多数生活无忧 ， 无需为五斗米而折腰 ， 自然而然 ， 他们无需讨好任何人去做一些他们不愿意的事 ， 他们更在乎自己的感受 ， 遇到不公平对待时 ， 也会为自己争取利益 。
3、赚钱渠道多 ， 不局限一份工作
每个人一天都有24小时 ， 分配到工作上就有8小时或以上 。 在以往的社会 ， 就业渠道单一 ， 每个人就只有一份工作 ， 能做到本职工作就已经很不错了 。 但是 ， 现在社会发展多样化 ， 有太多的就业渠道产生 ， 让更多有实力的人都能有机会赚到各行各业的钱 。
副业刚需 ， 是现今流行的词 。 仿佛当一个职场人没有一份副业 ， 就是一种失败似的 。 不难发现 ， 现在的职场人 ， 或多或少都会有一份副业 。 正因为如此 ， 年轻人在时间规划上会更加谨慎和细致 。
到点下班后 ， 就结束了正职工作 ， 轮到进行副业的工作 ， 所以 ， 他们会在时间利用上会更精打细算 。 到点下班 ， 也是合同约定的内容 ， 他们这样做也是合情合理的 。
4、新型的管理模式 ， 促使传统做法的改变
根据社会发展的需要 ， 很多新兴的行业兴起 ， 直接冲击了传统行业 。 现在 ， 很多写字楼上 ， 进驻了不少新型的公司 ， 例如新媒体、策划等 。
在这些具有青春活力的公司里 ， 它们的工作模式也发生了改变 。 公司向扁平化发展 ， 不再存在上下等级的区别 。 员工很少会对领导直呼“李总”、“陈总” ， 而是变成了“Harry”、“Martin”等称呼 ， 老板与员工关系良好 ， 很少存在隔阂 。
员工和老板都在同一个办公室里上班 ， 互相调侃 ， 互相开玩笑也不会踩雷 。 正因为如此 ， 大部分年轻人也会保存独特的个性 ， 做事不会刻板固执 。
总的来说 ， 现在的年轻人准点下班 ， 连装一下都不愿意 ， 都是有原因的 。 这不是他们不懂规矩 ， 而是在尝试改变固定的规矩 ， 只要不是触犯公司规章制度 ， 违背道德常理的 ， 这也不失为一个很好的进步 ， 毕竟 ， 青出于蓝而胜于蓝 。
你会是准点下班的人吗？欢迎发表你的看法 ， 评论区见 。
我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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