还有一种是处于中间的人 ， 就是保持中立态度 ， 对于延迟退休政策表示无所谓 ， 这对他们的生活并没有多大意义 。 就比如年龄还小的或者是即便已经六十多岁了 ， 他们依旧需要找工作去维持生活 ， 政策延迟不延迟对他们来说都毫无意义 。
是人总要活着 ， 活着便必须生活 ， 年龄会随着时间而增长 ， 如果没有办法找到合适的工作 ， 为了生活 ， 也会想尽办法去做一点能够养家糊口的生意 。 但是如今的社会 ， 物价飞涨 ， 想要做生意 ， 难度系数还是挺高的 。 目前就有许多实体店因为诸多原因 ， 被迫停业 ， 这就表明了如今做生意也是挺难的 。
三、招工对于年龄的要求目前 ， 社会上存在一个普遍的现象 ， 年龄越大 ， 找工作就越难 ， 尤其是对于那些没有技术的大龄求职者 ， 一旦超过40岁 ， 就很难找到工作 。 也有一部分行业年龄越大 ， 社会经验越丰富 ， 找工作就越简单 ， 比如医生之类的 。
但是 ， 社会上存在的大部分人都是没有技术的大龄求职者 ， 他们现在面临的是找工作的困境 。 为什么年龄越大找工作就越难呢？
因为老年人的身体每况愈下 ， 精力不断下降 ， 在工作中难以集中精力 ， 这样会导致工作效率低 ， 不利于企业的发展 。 随着年龄的逐渐增大 ， 老年人的记忆力也会下降 ， 接受新鲜事物的能力也会随之减弱 ， 这样不利于企业的创新发展 ， 而且与年轻人交流合作也存在一定的阻碍 。
我国的市场较大 ， 自然对于劳动者的需求也比较大 。 但是 ， 前提是年龄必须合适 ， 如果年龄比较高或比较低 ， 这样会对工作产生非常大的影响 ， 甚至根本没办法找到工作 。
在社会上 ， 对于综合素质比较高的岗位 ， 招工时对于年龄的限制是很严格的 。 在职场上 ， 35岁是每一个职场人的坎 ， 在这个坎之后 ， 许多职场人将面临失业的风险 。
总结社会上存在的普通劳动者比较多 。 这些劳动者一旦进入六十岁 ， 便几乎没有任何单位愿意聘用 ， 如果新的政策延迟退休到65岁 ， 那这些劳动者将无法办理退休手续 ， 即领取不到退休金 ， 这样他们的生活便难以维持 。
【教练|延迟退休到65岁？看到各个行业的招工年龄，人们不说话了】最后小编想问一下大家 ， 对于新政策延迟退休到65岁有何看法？你们是否也持有反对意见？
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