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【跳槽|临近年底，这三类人尽量不要辞职，更不要裸辞！】
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总有很多人在年底的时候会毅然决然地选择裸辞 。
眼看着年关即将到来 。 除了即将过年的喜悦 ， 还有巨额的年终奖金 ， 对于广大的职场人来说是“双喜临门” 。 但是我们会发现 ， 总有很多人在年底的时候会毅然决然地选择裸辞 。 几乎每年的年底无论是大公司还是小公司 ， 年底都是员工流动最大的时候 。 这也意味着年底会有很多新的工作机会 。 面对更多升职加薪的机会 ， 很多人在考虑到底要不要跳槽 ， 跳槽是要趁年前就走 ， 还是再忍忍拿年终奖了再说？
裸辞在每个人心中都是很神圣的存在 ， 因为裸辞意味着自己可以堂堂正正地站在老板面前 ， 就像影视剧里那样狠狠甩下一句“不干了！”然后转身走人 ， 简直帅得不得了 。
但裸辞也意味着意味着自己要失去工作 ， 失去绩效 ， 失去年终奖 。 因此 ， 有人曾经笑说 ， 只有敢于裸辞的人才是直面生活的勇士 。
虽然工作是生活的一部分 ， 但当你有了辞职的念头 ， 多多少少这个工作已经开始让你不舒服了 ， 除非工作环境有大的变动 ， 不然辞职的念头会一直在 。
不过 ， 临近年底 ， 这3类人尽量别辞职 ， 更不要裸辞 ， 否则容易吃亏 。
1、钱不多不要轻易“裸辞”
“裸辞”需要勇气 ， 网上曾对“‘裸辞’准备金”的话题发起过网上调查 ， 结果显示逾9成的受访者都表示会为自己存上一些“‘裸辞’准备金\" 。
2、工作经验不足的人
工作经验不足 ， 也就意味着寻找新工作的时候 ， 跟一起的应聘者相比 ， 并没有太大的竞争力 。 要是无法拿出让面试官满意的能力 ， 也就无法战胜其他的应聘者 ， 得到工作 。
所以 ， 要是没有充足的工作经验的话 ， 就没有必要离开公司 ， 去寻找新的生活 。 特别是年底这段时间 ， 是换工作最频繁的时间段 ， 找工作的竞争力只会更大 ， 盲目地选择辞职 ， 只会让自己吃亏 。
3、个人文凭偏低的人
老话常说：“文凭就是大公司的敲门砖” 。 可见 ， 要是没有一个好文凭的话 ， 在找工作这件事情也面临着很大的困难 。
面试官当然更喜欢高学历的人 ， 会认为他们的未来发展也更加的广阔 ， 跟低学历的人有着很大的区别 。 所以 ， 要是个人文凭偏低的话 ， 就不要盲目的辞职 ， 免得自己在找工作的时候 ， 出现碰壁的情况 ， 这样是很容易吃亏的 。
辞职本就是生活中常见的事情 ， 但在年底这个重要的阶段 ， 可能也有很多人跟你有着一样的想法 ， 也想着去寻找新的工作 。 这样就相当于在无形之中 ， 增加了找工作的竞争力 ， 甚至会出现很长一段时间的空窗期 。
不管是在什么时候选择离职 ， 都不能盲目地做出决定 ， 尤其是在临近年底的时候 ， 在离职的问题上一定不可以冲动;如果是真正想要换工作的朋友们 ， 不妨在过完年后再跳槽 ， 毕竟目前的市场环境不好 ， 老老实实地待在原来的岗位上 ， 至少还有固定的收入 ， 安安心心的挣钱总比裸辞的行为要好;通常跳槽的最佳时期是每年的四五月份 ， 这个时候有大量的企业提供岗位 ， 虽然应届生会多一些 ， 但是在和没有经验的人竞争时 ， 往往自己也会多一些胜算 。
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