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很多孩子在小的时候被问到长大以后想要做什么职业的时候 ， 孩子们口中有几个职业出现的概率是最多的 。 有医生、教师和科学家 。 或许你小的时候就曾经说过这几个其中的一个 ， 但如今孩子们的梦想可能变成了主播、当老板等等这些更加容易出现在大众视野中的职业 。 对于孩子的教育来说 ， 其实会产生很大的影响 。
即便我们小的时候的梦想和现在所做的事情都大相径庭 ， 能够坚守自己梦想的人很少 。 但是梦想总归是要有的 ， 而且也是老师带来的 。 在梦想之中也分为一些派系 ， 比如女性老师会给孩子一些老师、妈妈之类的印象 ， 而男性教师会给更多科研方面的印象 。 这虽然是一种固有印象 ， 但是如果老师比例失调 ， 对孩子的成长会造成什么样的影响？
一、 男教师正在消失于中小学
师范类院校非常容易被孩子们喜欢 ， 主要是大家会感觉到老师在社会中的地位很高 。 随着各个学校对于从业者的要求越来越严格 ， 也会有更少的人到学校去任职 。 就目前就职于中小学的男女老师性别比例来看 ， 男教师正在减少 。 按理说 ， 教师这个职业不会区分男性和女性在职业中的优势 ， 毕竟男女老师都需要 。
那么为什么在教师的队伍中 ， 男性越来越少 ， 而女性越来越多呢？其实 ， 即便是我国重视教育 ， 也重视在教师团队当中男女教师的比例 ， 更追求均衡方向的发展 。 在教师职业的选择上 ， 男性越来越少 ， 而女性越来越多 。 虽然从目前来看 ， 教师职业也有不断的加薪动作 ， 但仍旧无法满足团队中对人才的需要 。
教师这个职业 ， 或许你只有到了一定年纪才会明白这个职业的可贵之处 ， 尤其是事业单位的教师 ， 更是难能可贵 。 中小学教师资源非常少 ， 主要是因为在用人的时候 ， 也会面临很多的要求 。 虽然在各大事业单位存在这种“挤破头也进不去”的情况 ， 但是足够优秀的人还是可以进入到中小学教师队伍的 。
教师除了有加薪补贴 还有各种艰苦教学方面的补贴之外 ， 还有精神文明奖 。 精神文明奖是类似于企业中绩效考核的一个评比标准 ， 主要是对教师所在班级的升学率和成绩的一种综合性考核方式 。 一般精神文明奖能达到2万元左右 ， 虽然没那么容易得 ， 决定因素也很多 ， 但是这种鼓励还是非常吸引人的 。 即便如此 ， 男性教师数量也在减少 。
虽然目前仍旧不清楚什么原因 ， 但是在各个中小学教师队伍中 ， 如果男性教师能占到1/3的比例 ， 就已经算可以了 。 更何况其中还有体育老师和计算机老师这两种比较容易是男性教师的类别 。 还有就是数学教师有可能是男性 ， 但是现在这个概率也在降低 。
二、 女教师离婚率上涨
在教师这个职业中 ， 出现的竞争不仅仅是男性教师越来越少的因素 ， 还有可能是因为男性教师去了比较偏远的地方支教 。 毕竟女性对于艰难刻苦的克服程度都有所不同 ， 即便有爱心在 ， 但是一些女性家里还有孩子可能也走不开 。 但是男性就不同了 ， 男性是相对来说更加自由一些 ， 选择也更多一些 。
而且大家普遍认为女性当老师比较好 ， 虽然工资不是特别多 ， 但是工作稳定待遇好 ， 每天也没有多少糟心事儿 。 但是对于男性 ， 社会上普遍有更高的要求 ， 比如要在企业中升职加薪做高管 ， 比如女方在找男朋友的时候会认为男性教师工资比较低而且发展空间有限等等 。 这些因素都在制约男性教师的数据增长 ， 也在影响着人们的观念 。
而且现在女性越来越独立 ， 对于男性的要求越来越高 ， 这不仅仅是维持家庭状况所能决定的 。 自然也有的人并不会考虑经济因素 ， 但是一名男性在众多女性的团队当中 ， 难免感情方面不会出现变化 。 当然这个社会上的很多事情都是非常现实的 ， 不论是因为家庭收入不够还是因为个人情感突变导致的家庭危机 ， 离婚率升高是事实 。
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