6月中旬 ， 该公司招聘了两名学徒 ， 均来自河南 ， 他们刚刚从技校毕业 ， 这两个年轻人努力工作 ， 他们每天站在铣床上打孔、凿毛和攻牙12个小时 ， 毕竟老板画蛋糕的能力还是不错的 。
首先 ， 他们学会了提高工资 ， 以后这个部门迟早会由你来管理 ， 其次公司在过去两年肯定会上市 ， 一定会有收益 ， 第三 ， 年终奖金取决于你的表现 ， 做好工作年终奖金是必不可少的 。
因此 ， 这两位年轻人努力工作 ， 每天工作不少于12小时 ， 周日工作不少于8小时 ， 关键是他们没有加班费 ， 好名字是：学徒没有加班费 ， 就这样在农历新年前一个月 ， 这两个伙伴无法坚持下去 ， 他们要求领导星期天休息一天 ， 领导不赞成 ， 他们甚至叫人来 。
第二天 ， 他们一起辞职 ， 红着眼睛向我们道别 ， 今年年终奖金无法留住他们 ， 我只想说一个事实 ， 如果我招不到人 ， 那我就是把他们逼得太紧了 ， 事实上这两兄弟最糟糕的事情是他们被压榨 ， 没有加班费 ， 但他们学到的技术即将被淘汰 ， 即使他们学得很好 ， 他们得到的工资也不比一个什么都干不了的普通工人高 。
这是他们欺骗人们的地方 。 我相信 ， 如果他们学会赚取一、两千个月的工资 ， 他们愿意白白工作一年 ， 许多人说他们很愚蠢 ， 他们为什么不熬夜一个月 ， 拿年终奖金呢？
我们也给了他们建议 ， 但他们已经下定决心要去 ， 这家工厂很神奇 ， 一位主管也很神奇 ， 他辞职一个月后可以得到年终奖金 ， 你不得不说年轻人是有动力的 ， 但是40多岁的负责人真的不能理解这样的举动 ， 直到一位同事说有一天晚上他被老板骂哭了 ， 这时我意识到他们不想赚钱 ， 但他们真的无法坚持下去 。
【工人|现在东莞好多工厂为什么招不到工人？到底是哪里出了问题】真正的劳动力短缺：8小时 ， 每周5天 ， 标准加班工资 ， 五险一金 ， 没有夜班 ， 对求职者的年龄不要太挑剔 ， 仍然不能招募任何人 ， 虚假劳动力短缺：每月28天 ， 10至12小时 ， 两班倒 ， 通宵工作 ， 根据最低基本工资标准加班 ， 没有其他补贴 ， 其中一些人有五项保险 ， 大多数人没有黄金 ， 求职者选择30岁以下可以通宵工作的年轻人 ， 急于开始大喊为什么没有年轻人来申请 。
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