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【求职|学会低头，才能发现不一样的世界】
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很多人总是找到成功的捷径 ， 但却不知道挑战的关键从来都是自身 。
美国励志演说家拉塞尔·康威尔 ， 经常会讲一个“一亩宝石”的寓言故事 ， 故事的主人公是一位叫阿里哈非得的农民 ， 他听到一个传说 ， 只要你走足够远 ， 并做到足够努力 ， 你就能找到可以买下一个国家的宝石 。
为了实现自己的财富梦想 ， 阿里哈非得离开家人 ， 卖了农场 ， 花费他所有的时间与精力去寻找 ， 结果没有找到 ， 还因失望丧身于大海 。
可让他怎么也想不到的是 ， 阿里哈非得所卖的农场新主人 ， 在喂骆驼喝水时 ， 却发现在一座有史以来最大的宝石矿 ， 它就在阿里哈非得的农场里 。
这个故事告诉我们 ， 人生的成功与自身有很大关系 ， 学会低头才可能发现不一样的世界 ， 金子不一定是黄灿灿的 ， 需要你关注内在 ， 具备慧眼识别的能力 。
01 低头 ， 也会有惊喜
我们在工作上总是把眼光对外 ， 以外界的标准也衡量人身 ， 自己对自己从来都是认识不清 。 甚至很多人还深陷“乌比冈湖效应”而不自知 。
乌比冈湖效应是美国喜剧演员盖瑞森·凯勒提出的 ， 意识是很多人对自己能力的认识总比真实水平高 。 其实 ， 有点等同于心理学上的“认知偏差” ， 也被有些人称为“优于常人的效应” 。
一般存在这个现象的人 ， 身处其中而不自知 ， 被当局者迷的思维影响 ， 总是忽视自身的不足 。
在现实生活中 ， 这种思维表现的行为多数是消极影响 ， 如明星虚报个头、体重 ， 我们对自己的收入、年龄说谎 。
这种说谎看似无伤大雅 ， 却触碰到了底线 ， 给你建立了一种虚幻的安全感 ， 错误地提升了你的自信 ， 导致你盲目乐观 。
如果你能低头看看真实的自己 ， 以旁观者清的思考进行思考 ， 说不定会发现差距 ， 有针对性地提升 ， 反而能给你带来意想不到的进步或成功 。
懂得低头 ， 才能看清脚下的路；懂得低头 ， 才能认识到差距；懂得低头 ， 才好积蓄能量 ， 让人有“士别三日当刮目相看”；懂得低头 ， 也是人生的一种修行 。
02 关注内在 ， 是成功前提
罗曼.罗兰说：“朝一个方向前进 ， 差不多总是以从另一个方向后退作为代价的 。 ”人的精力是有限制的 ， 一旦关注了这方面 ， 与之相反的一面势必就会放弃 。
职场上 ， 很多人为了获得别人的追崇 ， 享受别人羡慕追随的眼光 ， 总是把精力花费在外表上 ， 结果却是抓了芝麻丢了西瓜 。
职场上的风光 ， 从来都是实力决定一切 ， 外表再风光只是一种表象 ， 能不能长期生存 ， 关注是你的能力 。 你能否让别人有想要交换的价值 。
查理.芒格之所以能从一个负债累累的穷小子到股神巴菲特的黄金搭档 ， 就是因为他看问题从不关注表象 ， 都是剖开表象看本质 。
查理.芒格曾说 ， 你如果想要得到某种东西 ， 那你就必须先让自己配得上它 。 只有你具备了拥有它的能力 ， 你才能轻松地驾驭 。
所以说 ， 一个人的成功 ， 从来都不是偶然的 ， 除了机遇还必须有内在的品质 。
03 揭开自我怀疑的迷雾
爱尔兰有这样一句谚语 ， “如果你的鞋是漏的 ， 那么带一把伞也没用 。 ”要想在工作中获得他人的信任 ， 你首先必须相信自己 。
你对自己的能力都持怀疑的态度 ， 怎么可能还有人愿意与你相处、合作 。 职场上一切关系的建立 ， 都需要一个安全的环境 ， 而信任就是首当其冲的关键一环 。
不要让自我怀疑、别人的批判影响你的判断 。 一颗未经打磨的宝石不会发光 ， 需要你慧眼识别 。
美国营销学专家鲍勃·伯格说：“当所有条件都一样时 ， 人们愿意更倾向与他们认可的、喜欢的、信任的人做生意 。 ”
拿破仑·希尔说：“机会通常会假扮为不幸或一时的失败 。 ”
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