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今日在网上看到有位女硕士小李分享了自己的面试经历 ， 她在求职的时候声称自己是拒绝加班的 ， 而面试官认为小李就是在威胁公司 ， 因为公司方面并没有声明：员工加班没有加班费 ， 可是小李却表现出了不耐烦的态度 ， 所以公司方面直接把小李淘汰 ， 小李还和面试官发生了争吵 ， 不少网友看到后也是坐不住了 ， 大家都觉得作为员工作为求职者在找工作时 ， 其实就应该保持谦虚低调的态度 ， 而不是耀武扬威高高在上 。
在笔者看来 ， 其实作为员工 ， 作为求职者一定要虚心谨慎 ， 尤其是在面试的时候 。 千万不能总是跟领导或者跟面试官发生争执 ， 一旦你的负面情绪传到领导一方 ， 那么对于员工是非常不利的 ， 所以大家在求职时一定不要有以下这几种状态 。
第一、在求职的时候一些年轻人总是过于懒惰 ， 过于安逸 ， 总觉得在找工作时自己符合招聘岗位的需求 ， 但是等于你面试或者是跟面试官沟通时 ， 你却发现面试官对于你的态度真的是风淡云轻 ， 并不想再对你有任何的赏识 ， 所以大家在找工作时一定要学会找到一些和实际能力以及专业相匹配的工作岗位 ， 这样才能够让你在职场道路上不至于石沉大海 。
第二、以为自己能力强学历高 ， 于是便在面试官面前特别的高调 ， 自以为是 ， 你的态度或者是你的自我感觉良好 ， 就已经被领导所否定所拒绝 ， 大家在和面试官说话沟通的时候一定要立即进行复盘 ， 不断的通过一些高情商的回答去做出积极的应对 ， 知道自己的错误 ， 做出其他的选择 ， 其实现在面试就是双向的选择 ， 你以为自己能够获得那样的机会 ， 可是面试官却觉得你还需要更好的成长 。
第三、喜欢说谎的员工在公司里以为自己很聪明 ， 可是一旦在公司遇到麻烦 ， 往往就成为了能力最差的员工 ， 并没有办法给公司给领导提供最好的解决方案 ， 这样久而久之就会被领导所否定 ， 领导在此前之所以夸奖你 ， 也是因为你在公司里有一定的表现 ， 可是一旦你的能力被其他同事所超越 ， 那么就只能长时间找不到合适的工作 ， 因为你的短处已经暴露无遗 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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