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近日在网上看到有位女员工陈女士分享了自己的工作经历 ， 她在一家销售公司工作了近10年的时间 ， 现在才40岁 ， 可是怀了胎之后并不想在公司里加班 ， 因为担心加班影响到自己的身心健康 ， 可是由于多次拒绝老板的指令 ， 结果就被公司开除.
【龙岗|管理不当的公司，会有这三个特质，难怪留不住员工】
离开公司后便向公司索赔10万元 ， 最终在法院的审判下 ， 公司方面赔偿陈女士近10万元的赔偿金 ， 不少网友看到后都认为公司老板知法犯法 ， 其实就会得罪众多的员工 ， 相信公司里其他员工 ， 也不会轻易的就犯 。
在笔者看来 ， 其实那些管理不当的小公司 ， 一般都会有以下这几个特质 ， 一定要有所防范 。
第一、赏罚不公
大多数员工在毕业之后进入社会找工作时 ， 都希望能够在一个有长远发展的公司里获得高薪 ， 可是如果在企业中工作多年 ， 你发现一些领导或者是一些公司经常在制定规则的时候处罚员工 ， 那么你是不可能发展起来的 ， 你在公司的能力或者前途受到很大的限制 ， 公司老板朝令夕改 ， 所有工作都要听从领导指示安排 ， 不论你怎样打拼都得不到任何的奖励 ， 反而会被领导扣除很多的奖金 。
第二、没有管理章程没有章法的小公司
在公司管理员工的时候 ， 无论安排什么工作 ， 无论员工出现什么失误 ， 都要取决于领导 ， 领导想说什么就说什么 ， 想做什么就做什么 ， 其实就是因为这些老板根本就没有做出完善的规划和执行 ， 相应的制度也没有计划更没有目标 ， 在工作中一旦出现失误 ， 领导就会给你带来非常严重的后果 ， 而一系列的行为和习惯就会影响你的发展 。
第三、小公司的工作氛围比较懒散
你在这样的公司里工作时间越久 ， 越得不到领导的赏识和提拔工作多年的老员工也会纷纷辞职 。
对于你来说 ， 其实在公司里工作为了获得较好的工作结果 ， 一定要积极的去努力 ， 才能够保证你的薪资越来越好 。 可是公司的工作氛围已经让你的心态出现了各种各样的问题 ， 这其实是很有可能让你在公司里有负面情绪的 。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中 ， 大家一起交流 。
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