比如德秀；
妇女和老人最受歧视 ， 成为被排斥和鄙视的对象 。
2、智商过人；
比如首尔大学经管系学霸曹尚佑；
3、有信息渠道；
比如医生；
最有价值的当然是信息 ， 而信息只有极个别的人能拿到 ， 所以医生无比吃香 。
这在职场中也有体现 。
经常有读者问我：有些同事工作干得马马虎虎 ， 甚至都不来打卡 ， 领导却不开掉他 ， 为什么？
很简单——这种人背后有大树 ， 他是重要的信息来源 。
我老东家的设计部有个建筑设计师 ， 提起这个人大家都是人神共愤 ， 因为工作配合度极差 。
但没人敢开他 ， 因为他亲舅在规委任要职啊！这个同事就担任着医生的角色 。
企业招聘为什么偏爱男性？因为男生体力更强 。
这就是为什么我一直强调 ， 如果女性想在职场上有所发展 ， 就：
一定要有个好身体；就要开开心心、干脆了当地接受出差；就要接受加班；少提孩子老公婆婆 ， 少晒最好是不晒娃；
……
省略号的内容我不敢写 ， 你们知道就好 ， 也不要在评论区说 。
这样才能从体力上跟男同事打个平手 。
这就是为什么我经常晒跑步图片 ， 就是告诉公司和猎头：我有一个好身体 ， 我很强壮 。
我也经常晒出差图片 ， 就是告诉公司和猎头：我是接受出差的 。
所以我一直主张女性在职场中一定要忘记自己的性别 ， 不要打扮得过于女人 ， 不要因为照顾孩子而拒绝加班 ， 不要因为照顾家庭而拒绝出差 。
身为女性 ， 我们要时刻谨记：
职场=鱿鱼游戏的赛场 ， 无论有怎样华美的脂粉修饰 ， 它的价值观永远都是：欢迎强者 ， 排斥弱者 。
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