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|为什么说不懂服务领导，想干出成绩，这就是做梦？

|为什么说不懂服务领导，想干出成绩，这就是做梦？

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|为什么说不懂服务领导，想干出成绩，这就是做梦？

不少年轻人都认为 ， 如今的职场 ， 服务领导那套东西早过时 ， 领导又不是傻子 ， 你干不出成绩 ， 干不出业绩 ， 根本不会被提拔 。 对此我只想说 ， 我年轻过 ， 但你未曾老过 。 历史总是不断地在重复 ， 不要以为你是例外 。
为什么不懂服务领导 ， 想干出成绩 ， 这就是做梦？

1、不服务 ， 领导不熟悉你的能力
职场中抱怨怀才不遇的不在少数 ， 背后骂领导眼瞎的更是比比皆是 。 为什么你有能力 ， 有才华领导却看不到呢 。 那就是这些人不懂得处理和领导之间的关系 。 大多数人靠近领导就会觉得尴尬 ， 不自在 ， 不知道说什么 ， 经常看到有些人看到领导在那等电梯 ， 立马跑得远远的 。 大家要知道 ， 作为领导天天那么多事要做 ， 他没有那个时间和精力去了解一个下属 ， 他只能是对围绕在他身边的那群人熟悉 ， 你只有服务领导 ， 不断增加出现在领导视野的频率 ， 才能让领导对你熟悉起来 。

2、熟悉能力 ， 领导才会给你机会
酒香不怕巷子深 ， 那前提也得让这个酒的香味飘出来吧 ， 不管你的才华和能力有多强 ， 不给你机会你展示也没用 ， 要知道一个组织基本上都是按部就班的日常性工作 ， 根本不可能出现这种力挽狂澜于扶大厦于将倾让你表现的机会 ， 领导又怎么会把重要工作交给你呢 。 所以 ， 只有通过服务领导 ， 在服务领导的过程中 ， 让领导逐渐地了解你的方方面面 ， 从小事做起 ， 一个小事都做不好的人 ， 领导怎么可能放心把大事交给你 。

3、有了机会 ， 才能创造业绩
服务领导 ， 得到领导的认可 。 机会出现的那一刻 ， 能让领导第一个想到你 ， 这就是服务的意义 。 通过这个机会展示你的能力 ， 展示你的才华 ， 这才能创造出业绩 ， 这才是我们的目的所在 。 而且 ， 你在领导的支持下 ， 创造的业绩那才是真正的业绩 ， 因为你通过服务得到了领导的认可 ， 成了他的人 ， 关系到位了 ， 你代表了他 ， 不然你再有能力 ， 再努力 ， 领导也不会支持你 。
【|为什么说不懂服务领导，想干出成绩，这就是做梦？】所以说 ， 在职场 ， 不懂服务领导 ， 想干出成绩 ， 这就是做梦 。 人事人事 ， 人在前 ， 事在后 ， 就像物色人才 ， 也得靠物靠色才能笼络住 。 中华文化处处都有揭示 ， 你得细究 ， 才能走得更远 ， 爬得更高 。


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