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联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市( 二 )


这到底凭什么啊 ， 这里面没有猫腻吗？
联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市
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但在查阅了一些资料、看了一些专业人士的解答之后 ， 差评君才发现好像还真不是联想在搞特殊 。
这种情况在上市公司中其实很常见 ， 因为薪资中的近 1 亿元薪酬并不是大家理解的死工资 ， 而是包括了固定薪资、奖金还有长期激励计划等等 。
例如在腾讯去年的年报中 ， 就有几位神秘的老哥拿了 8 到 12 亿港元的薪酬 ， 比马化腾的 5800 多万的薪酬 ， 不知道高到哪里去了 。
联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市
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小米公司还曾出现过过去集团董事酬金为零的情况 ， 而在最新的年报中 ， 也有高管的年薪高达近 1 亿港元 。
而且在不同的股票市场、不同的会计准则、不同的薪酬政策下 ， 不同公司高管的薪酬组成都不尽相同 ， 所以单纯拿薪资说事儿是不合理的 。
联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市
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另外 ， 联想的 “ 高负债率 ” 也引发了不少网友的关注 。
就有人称联想集团的负债率高达 90% 以上 ， 并表示要知道恒大的负债率也才 82 %  ， 就已经搞得人心惶惶了 。这 90.5% 不得比恒大更危？
联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市
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但是呢 ， 差评君上网查了查发现 ， 其实在大多数的情况下不同行业、不同商业模式之间的负债率还真不好比较 。
例如联想的同行惠普 ， 负债率就一直常常超过 100%  ， 戴尔的资产负债率也常在 100% 左右 。。。
单纯对比数值的话 ， 联想反而更优 。
联想|退了休还能拿1亿薪酬？倍受争议的联想还是终止了上市
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差评君想说的是 ， 说了这么多 ， 我并不是收了钱在这儿给联想洗白 ， 而是希望告诉大家要理性看待网络上的一些传言 ， 喷也要对地方 。
总的来说 ， 目前联想在科创板上市最大的阻力 ， 或者说 “ 黑点 ”  ， 应该是它到底配不配得上科技创新的标签 。
虽然满足了部分科创板的硬指标 ， 但是在不少消费者和投资者的眼中 ， 联想还是属于传统制造业的一员 ， 这也是 “ 组装厂 ” 一词的由来 。
最主要的是 ， 无论是在卡脖子的芯片战场 ， 还是在最近大热的人工智能、云计算等领域 ， 联想似乎都没有投入与其品牌水平匹配的量 。。。
在装电脑和卖电脑中得过且过 ， 不思进取 ， 这是大部分网友们对联想这个有三四十年历史的公司的观感 。
或许是因为网民的舆论 ， 或许是因为战略的调整 ， 或许是因为只有他们自己知道的原因 ， 最后 ， 联想集团还是在昨天提交了取消上市审核的申请 。
具体出于何种考量 ， 现在咱们还真不好猜 ， 只有时间会告诉我们答案 。
而且说不定在具体原因披露之后 ， 差评君又能水一篇文章 ， 和大家聊聊了 。


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