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性骚扰|“实习第三周就被侵犯” 职场女性为何这么难？

核心提示：
【性骚扰|“实习第三周就被侵犯” 职场女性为何这么难？】1.阿里针对“女员工被侵犯”一事给了处理意见，但事情真的就此结束了吗？
2.被侵犯的遭遇会给女性带来长期的困扰，谁能驱散她们内心的阴影？
3.女性确实应该保护好自己，但也请给女性应有的尊重 。
8月7日，阿里女员工“被性侵”事件闹的沸沸扬扬，从最初的主管部门不作为、冷眼旁观，到后期逍遥子站出来发表声明，给涉事的各级领导相关处分，仿佛事情在阿里系的“控制下”，已经告一段落，但由此引发的女性职场安全问题还在持续被讨论 。
阿里女员工的遭遇显然不是个案 。近日，多位女性向凤凰网科技讲述了她们遭遇的职场性侵或性骚扰 。这些女性有的是初入职场的“小白”，有的是背着家庭责任的中年白领 。但不管她们是什么身份、什么年纪，这种遭遇带来的心理阴影很难消除 。
传媒公司实习生小彤：
“实习第三周，就被领导侵犯 。”
得知实习面试通过的时候，我还挺高兴的，毕竟已经大三了，这才是我的第二份实习工作 。不管怎么说，都挺重视的，一方面想多学点东西，另一方面也想看看以后从事的行业怎样，想有个简单的职业规划吧 。
第一天入职，见了HR、直属领导以及一起工作的同事，感觉人都还不错，中午会叫上我一起吃饭，一起聊天，工作气氛挺融洽 。我很快融入了这个工作环境，偶尔会跟几个同事姐姐留下加班，公司CEO看到后会帮我们点外卖，还会点些喝的，对我这个没见过世面的小孩来说，真的挺意外的，当时觉得自己选对了公司 。
但是接下来发生的事情，怎么也没想到会发生在我身上 。大概入职两周后，公司CEO让我周末陪他去参加一个活动，他说是个很重要的活动，但是大家手头都有事情忙，走不开，看我刚来事情没这么多，能不能跟他走一趟 。我当时想，领导还挺看重我的，也是信任我，才把这么重要的活动交给我，就信心满满地接下来了 。
周末活动结束后，他说要开车送我一段路，我根本没多想，抱着感谢的心情就上车了 。但是！这个人把车开出去之后，就说什么他喜欢我很久了，很少看到我这么青春、有冲劲儿的小姑娘，我一时语塞，接下来他开始在车上对我动手动脚，先是摸手、然后腿……
我虽然很害怕，但还是推开了他的手，让他放尊重些，我让他立刻停车让我下车，不然就报警了，好在他没有继续纠缠下去，不然我也不知道该怎么办了 。第二天上班，我立刻提交了离职，也不知道这个事情该跟谁说，好像公司同事都不知道，或者都知道了，只是视若无睹？
后来我又仔细回想了一下，平时加班的时候，他（CEO）就经常在办公室架着我的肩膀说话，偶尔还会轻拍一下，或者拍拍我的头，让我好好工作之类的，现在想想，可能这些都算暗示吧？对我自己的影响，不能说对这个行业有什么偏见吧，但是以后真的要擦亮眼睛选领导、选公司 。
金融公司职员安然：
“带上了辣椒喷雾、电击棒、避孕套，还是保护不了自己”
不要觉得我在小题大做，我的包里真的常备这三样，前两样是在你遇到陌生侵犯者时，最佳的逃生神器，至少能帮你争取到逃跑的时间 。第三样是出现哪怕最坏的结局，也能“自保”一下 。
可是一旦遇到“熟人”作案，上述这些都不再有用 。最后剩下的只有无力感，你不知道自己做错了什么，为什么会遇到这种事情，也不明白为什么“领导”会“看上”自己，一旦陷入这个循环真的太难走出来了 。
具体的事发经过很难说清楚，对方有权有势，而你确实有求于人，几句承诺，再加上一些威胁，事情就是那样发生了，事后我也确实办成了自己的事情，但你能说这是“两情相悦”么？还是被利益捆绑的“性伴侣”？
很多人不去反思男性为什么喜欢获取这样的“便利”，而是反过来教育女性这是互惠互利的事情，试问假如有其他选项，女性会做这种选择吗？这是个很可笑的事情，但事实就是这样 。
这个事情发生后，大概一年左右的时间里，我患上了中度抑郁症，整夜整夜睡不着，我老公和家人都不知道，因为后来换了一份出差蛮频繁的工作 ，不经常在家，其实也不太敢让他们知道，怕他们做出一些过激行为 。
这个社会很可笑的地方在于，所有人都告诉女性要保护好自己，不要穿的太暴露，不要太晚回家，要跟家人报平安，好像所有事情的起因都是女性“不自爱”的结果，却没有人去谴责“加害者”，去找“加害者”讨公道，反而抓着“被害者”不放，从“被害者”身上找理由来解释事情的合理性 。


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