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本科生|人在职场，需要“装傻”

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本科生|人在职场，需要“装傻”

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本科生|人在职场，需要“装傻”

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漫画家朱德庸说：“员工整老板的三种方法：装傻、装病、装乖 。 老板整员工的一种方法：装穷 。 ”
人在职场 ， 其实是人在屋檐下 ， 不得不低头 。 如果你把自己太当一回事 ， 头抬得太高了 ， 同事就会排挤你 ， 上司就会碾压你 。
人在职场 ， 需要“装傻” 。 笨笨的外表 ， 精明的头脑 ， 才能混得如鱼得水 。

01
装傻 ， 才能“宽容大度” 。
人在职场 ， 如果你太清白了 ， 你会发现 ， 很多同事都很“碍眼” ， 还处处和你针锋相对 。 如果你和他们计较 ， 你就会活得很不自在 ， 会陷入勾心斗角的困局 。
比方说 ， 某同事的工作拖了后腿 ， 但是他不愿意承担责任 ， 就想办法推脱 ， 把责任丢给了你 。 你要是和这个同事计较 ， 你会发现 ， 他有多愚蠢 ， 你就和他一样愚蠢 。
聪明的人 ， 会帮助身边的同事 ， 让他们有“合作共事”的能力 ， 而不是把自己的工作经验 ， 都藏着掖着 。 遇到困难了 ， 主动担责 ， 避免同事之间推诿扯皮 。
事实上 ， 同事相处 ， 难免出现推诿扯皮的事情 ， 你假装自己什么都不知道 ， 把麻烦“轻描淡写” ， 带过去就算了 。
对同事宽容大度 ， 也许没有人说你好 ， 但是别人会在内心佩服你 。
当然 ， 容忍别人是有限度的 ， 并不是让你一直做老好人 。 对于小小的利益 ， 你让一让 ， 假装无所谓 ， 失去了就算了；别人让你帮忙 ， 你要看情况 ， 别因为帮助了别人 ， 反而被人觉得“理所当然” 。

02
装傻 ， 才能“收敛锋芒” 。
老祖宗说：“大勇若怯 ， 大智若愚 。 ”
越是勇猛的人 ， 越显得胆小；越是聪明的人 ， 越显得愚笨 。 把自己的锋芒藏起来 ， 才不会伤害到别人 ， 让自己变成光溜溜的鹅卵石一样 ， 在社会的夹缝中求得生存之地 。
人在职场 ， 不得不和同事、上司、客户打交道 ， 如果你太突出个性和自己的成绩 ， 别人就会疏远你 。
唯有依靠集体的力量 ， 你才能“突出”自己的成绩 ， 很多工作 ， 才能真正做好 。
我们单位 ， 上个月来了一个本科生 ， 安排在办公室当副主任 ， 他的理论知识很丰富 ， 但是实践动手能力 ， 却很一般 。 很多同事都故意和他 保持距离 ， 一方面是嫉妒他的才能 ， 一方面是不想把工作经验告诉他 ， 希望他出洋相 。
本科生常常和一些普工员工“拉家常” ， 对于职场上的事情 ， 他就像一个小白一样 。
一个月过去了 ， 本科生的工作一直很出色 ， 令人佩服 。
我看了他的简历 ， 发现他在上大学的时候 ， 就一直在某公司做兼职 ， 已经是职场老手了 。 他把自己当成“小白” ， 其实是掩藏了锋芒 ， 是谦虚的表现 。
人无完人 ， 如果你认为自己很了不起 ， 你反而是愚笨的 ， 同事们也不会帮助你；如果你很谦虚 ， 处处愿意低头 ， 同事们才愿意和你合作 。
人在职场 ， 别让自己的才华 ， 变成 别人嫉妒的原因；别让自己的成绩 ， 变成别人的“眼中钉” 。

03
装傻 ， 才能“突出领导” 。
如果领导作出了错误的决定 ， 你会怎么办？
愚昧的人 ， 当场就会指出错误 ， 让领导下不了台；聪明的人 ， 委婉地提示领导 ， 让他“知错能改”；情商高的人 ， 懂得“用肢体语言” ， 让领导“心领神会” 。
职场上 ， 有一种人 ， 明知领导的决定不对 ， 也不会指出来 。 等领导发现自己犯错之后 ， 他会主动为领导解围 。
在人多的场合 ， 有的员工 ， 喜欢给领导点赞 ， 虽然是“阿谀奉承” ， 但是领导很高兴 。 选择合适的机会 ， 说好话 ， 也能体现领导“有面子” ， 只要不说得过分了 ， 对自己也是有好处的 。
任何时候 ， 突出领导 ， 才能够让领导觉得你是一个“好人” 。 那些喜欢“喧宾夺主”的人 ， 虽然没有犯错 ， 但是领导会认为他是“一根刺” 。
领导要提拔人的时候 ， 往往会优先考虑印象比较好的员工 。 因此 ， 你想办法装傻 ， 让领导显得聪明 ， 得到提拔的机会更多 。

04
装傻 ， 才能“和睦相处” 。
同事相处的时间长了 ， 难免会有矛盾 ， 还会知道别人的一些私事和家事 。
如果你太精明了 ， 对别人的事情很在乎 ， 反而容易得罪人 。 如果你知道别人的私事和家事 ， 还说出去了 ， 你就惹祸了 。


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