高跟鞋|职场中：不成熟的表现，同事不会告诉你
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职场上领导一般都喜欢那些成熟稳定有能力的人 ， 这样的人更容易受到领导和同事的欢迎 ， 同时也职场有一些不成熟表现的同事并不受领导和同事待见的人 ， 但这些他们都不会说出来 。
如果自己在职场上有以下四种表现就提醒你要注意了 ， 这些正是职场上不成熟的表现 ， 也是他们不愿意说出来的地方：
一、到处显摆自己的工作很轻松很赚钱 。 这是不成熟的重要表现之一 ，
自己的工作怎么自己感觉体会就可以 ， 没有必要去和所有人说 ， 如果真是这样的甚至会引起同事的嫉妒 ， 甚至会造成不必要的矛盾 。
二、张扬自己的能力 ， 能摆平很多事 ， 其它并不咋的 。 你在一个环境中呆的时间长了 ， 周围的人很快就会看出来你的能力和水平 ， 因为他们也不是傻子 ， 但你如果希望充老大 ， 只会让别人更加看不起你或远离你 ， 因为他们不愿意和一个处世轻浮的人走得太近 。
【高跟鞋|职场中：不成熟的表现，同事不会告诉你】
三、四处乱帮忙人 ， 天天忙着人家的事 ， 自己的事给慌那儿了 。 分不清主次关系 ， 是大家眼中的热心人是个好人 ， 有应必求去帮助别人 。 有时忘记了自己的本来应该做的事 ， 这样的行为只会让别人同情你 ， 但别人不一定会可怜你 ， 一旦你自己有困难或难处了 ， 并不是所有人愿意来帮助你 。
四、远离领导 ， 不愿意和领导有往来 ， 把自己封闭在领导之外 。 这样的人一般职场情商比较低 ， 总以为自己有能力做出成绩了就可以升职加薪 ， 不太愿意和领导走得太近 ， 这样即使你再有能力有时领导不一定能看到 ， 另外就算领导能看到 ， 但你不擅长交际领导最多认为你是个技术型的人 ， 而不会认为你是个可以做管理的人 ， 所以升职的机会很可能会远离你 。
职场上也有它的规则 ， 我们不能因为一些规则丧失自己我 ， 同时为了求得更好的发展 ， 还是要去学习和遵守这些职场规则 ， 将自己打造成一个职场的精英 。
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