提高工作效率|求点赞、求关注的背后逻辑原来是这样……

提高工作效率|求点赞、求关注的背后逻辑原来是这样……
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你是不是总会有这样的心态:希望得到别人的关注 , 尤其是看到自己粉丝增加或者被点赞都会特别高兴 。 这是什么原因呢?
有个特别经典的研究是这样的 。 上世纪二三十年代 , 有些研究者想看看工厂厂房里灯光的亮度 , 对工人的工作效率 , 有没有正面影响 。 研究者猜想 , 如果把工作环境弄亮一点 , 工人是不是就能更加集中注意力 , 从而提高工作效率呢?现场实验发现真是这样 , 灯光调亮 , 工人产出果然比平时高了 。
然后研究者又想 , 把工作环境弄整洁一点 , 工人头脑更清晰 , 是不是工作效率也能提高 。 结果发现果然如此 , 研究者非常满意 。
然后又有人突发奇想 , 说灯光更亮确实能提高效率 , 那我们做研究应该更做的全面一点 , 我们如果把光线调到比平时暗一些 , 工人的效率会不会降低呢?结果出乎意料 , 光线调暗了之后 , 工人的工作效率也比平时高 。
这就不好解释了……最后研究者说我们干脆再恢复以前的设置 , 看看工人怎么表现 。 结果恢复到以前的亮度和整洁度之后 , 工人的效率还是比以前高 。
研究者后来才想明白 。 原来真正影响工人效率的既不是光线也不是环境整洁度 , 而是研究者对工人的关注 —— 只要旁边有人看着 , 工人就会干得更卖力 。 工人真正在乎的是关注度 。
求关注 , 这是人的基本需求 。 以前人们都以为大家发朋友圈是为了求点赞 , 其实不是 。 用 Snapchat 跟朋友分享照片根本就没有点赞功能 , 为啥人们仍然乐此不疲?因为我们真正想要的其实是关注 , 而不是评价 。 评价容易让人尴尬 , 简单关注就好 。
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