影之刃|为什么国企和央企不招往届生，只招应届生呢？
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导语：为什么国企和央企不招往届生 ， 只招应届生呢？
【影之刃|为什么国企和央企不招往届生，只招应届生呢？】就业问题一直都是令很多人感到有压力的环节 ， 现在的大学毕业生也是越来越多了 ， 摆在眼前的第一个问题就是就业 ， 其实对于很多大学生来说 ， 在一开始都是没有明确的就业目标的 ， 因为一开始都是在读书 ， 从小学到高中都是会有人监督着自己读书 ， 再到大学算是一个相对自由的状态 ， 没有人监督学习 ， 学不学就是靠自己 ， 这时候有些人就放任自己了 ， 可能在四年的大学生涯当中 ， 自己都还没有缓过神来 ， 一下子就毕业了 ， 需要面临着就业问题 。 反过来看 ， 有些大学生他们的学校、专业可能都是父母选择的 ， 所以在遇到毕业的这时候就更是感到十分的 ， 茫然、不知所措 。
这时候也就会有一些人随大流的去到一些国企、央企进行面试 ， 但是在这一个面试的过程当中不知道大家是否注意到 ， 想要进入到国企、央企都是需要满足很多条件的 ， 他们基本上都是不招往届生的 ， 这到底是什么原因导致的呢？接下来我们就一起来看看吧 。
其实对于大学生的就业问题也算是政府很关注的一个点 ， 一个指标 ， 那么为了要提高就业率 ， 这时候也就会有很多的学校每年都在举办一些招聘会 ， 求职会等等 。 对于国企跟央企都是很多人心目当中理想的单位 ， 算是一个十分热门的单位 ， 所以他们根本就不用担心招不到人 。 虽然说他们不愁找人 ， 但是一般而言 ， 这些企业都是比较大的 ， 需要的人会比较多 ， 每一年都会需要招聘一些信任进入 ， 那么为了要招聘到比较优质的人才 。 国企跟央企他们就会去到一些高校进行招聘 ， 这样所招聘到的人才也是会更有保障一些 。 在进行校园招聘的时候其实他们也是会给到学生一些优惠的招聘政策的 ， 一般而言招聘到的应届生也就会占比较大的比重了 。
再来一个原因就是 ， 相比起往届生 ， 企业单位都是会更倾向于应届生 ， 有人可能会好奇为什么不喜欢往届生 ， 是因为往届生比较不好吗？这些往届生至少还多工作了一年 ， 他们会更有经验 ， 难道不好吗？但实际上对这些国企来说 ， 他们并不是最为需要经验的人 ， 更多时候还是更加喜欢像是白纸一样的应届生 ， 因为在经过他们的培训之后 ， 应届生是可以按照企业的规划去进行培训的 ， 但是对于很多的往届生会因为他们有了工作经验 ， 反而不是那么的好带 ， 相比之下会更不适合企业的发展 。
不过话说回来 ， 央企跟国企是真的不愿意去招聘、接收往届生吗？其实也并不是这样的 ， 他们主要还是因为比较少进行社招活动 ， 而且他们社招的门槛还是会比价高的 ， 很少会有人可以通过他们的社招 ， 在社招部分还是更为注重能力方面 ， 只要你的能力是足够的， 不管是应届生还是往届生 ， 都还是能够进入到国企、央企的 。
相信大家看到这里也是可以多少的了解到 ， 其实能力在工作的时候还是很重要的 ， 当我们还在大学校园当中的时候 ， 我们不要每天就只顾着睡觉、谈恋爱、打游戏之类的 ， 我们还是需要努力的将自己的本职事情做好 ， 学习能力提升上去 ， 这一部分对于我们来说还是十分重要的 ， 因为一旦大学毕业 ， 我们需要面对的就不仅仅是学习这么一件事情了 ， 整个社会都是十分残酷的 ， 不要以为毕业证书有了就可以了 ， 学习成绩也是很重要了 ， 可能现在有一些人也已经是意识到了自己一开始没有好好学习 ， 一开始那么浑浑噩噩的过日子确实是不大好的 ， 但是现在已经到了面对工作的时候了 ， 感到十分后悔 ， 但是从现在开始努力也是不晚的 ， 也许现在我们无法进入到央企、国企 ， 但是我们努力去行动 ， 做一些可以提升我们自己的事情 ， 机会还是会有的 ， 因为机会是留给有准备的人 ， 我们想要找到一份工作并不难 ， 但是这时候还是需要来看我们自己的一些能力 ， 如果你能力很强 ， 在这时候也是不需要去担心自己是应届生还是往届生 。
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