退休|如果你被上级当众打了一耳光，要不要当时打回去？
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人生有三大关系 ， 分别是家人关系 ， 朋友关系和职场关系 。 人活着就得劳动 ， 有劳动就跑不了职场圈子 。 不管是在体制内 ， 体制外 ， 什么样的单位工作都会有上级下级 ， 还有平级的同事 ， 如何与他们相处确实是一个大学问 。 尤其是与领导相处 ， 更是让不少人蹑手蹑脚、思前想后 ， 有些时候 ， 领导一个语气 ， 一个词往往要下级冥思苦想 ， 更不用提当下上级大发雷霆的时候 ， 下级该是何等得心惊胆寒 。
不过大家都是成年人 ， 不管工作上怎么批评 ， 一般很少动手 。 一旦动手 ， 事情的性质就不一样了 ， 很有可能从内部矛盾转为治安案件 。 我们说 ， 一个人成熟与否 ， 关键一点就在于能否控制住自己的情绪 ， 即便是极度愤怒 ， 也不可能像孩子一样撒泼打人 。 然而事实情况是 ， 中国人向来有上下等级观念 。 下级喜欢把上级供起来 ， 久而久之 ， 上级一般都有不少骄横的心态 。 特别是体制内的工作岗位 ， 上级往往对下级具有着否决权 ， 下级更是诚惶诚恐 。 试想一下 ， 如果因为种种矛盾 ， 甚至可能并非是下属自己的问题 ， 结果不仅被上级训斥 ， 甚至当众打了一耳光 ， 这时候该怎么办呢？
【退休|如果你被上级当众打了一耳光，要不要当时打回去？】相信不少90后 ， 00后可能当场就会打回去 。 年轻一代的人更有血性 ， 这是我最欣赏他们的地方 ， 不像我们这些70后 ， 80后好像被职场PUA了一样 。 经常唯唯诺诺 ， 归根到底还是家庭生活的负担 ， 让我们这些中年人不由自主放弃了尊严 。 当然要不要当场打回去 ， 也还是要看一些具体情况的 。
有些人开玩笑说 ， 当领导打了一耳光之后 ， 要仔细想想他给自己开多少钱 。 如果月薪5万以上 ， 乖乖地把另一边脸也给领导打 ， 同时高喊领导打得好 。 月薪两万的时候 ， 端正态度 ， 一元不吭 ， 挨打就挨打了 。 月薪1万的时候 ， 一定要问个为什么 ， 你凭什么打人？月薪5000以下 ， 不仅当场要打回去 ， 还要连踹他几脚 。 这可是对方先挑起事来的 ， 说不定还要报警索要赔偿 。
这一说法虽然有点儿夸张 ， 但是确实这是一个问题 。 职位级别比自己高的人 ， 甚至对自己发展有重要影响的人 。 当众打了自己 ， 是咽下这口气 ， 还是打回去 ， 或者另做打算 ， 确实是一门大学问 ， 也许一个处理不好就让自己未来和面子都丢了 。 其实我还听过一种更加智慧的说法 ， 有些人在高位久了 ， 难免认不清自己 ， 认为自己就是人上人其实不过是位子给他带来的幻觉 。 一旦这样的人退休了 ， 调走了 ， 瞬间就打回原形 。
以前听说过一位体制内的老领导 ， 退休之后回到原单位 ， 在电梯里碰到以前他打压的下级 。 两人言语不合 ， 在电梯里就开始推搡起来 ， 最后下级抓着老领导的衣领子把他扔出单位门外 。 这件事一时传为笑谈 ， 从此老领导再也不来单位了 ， 至于把老领导扔出单位的人也没怎么样 ， 毕竟无欲则刚 ， 只想混到退休并不想升迁 ， 在单位里根本不怕谁 。
话说到这里 ， 其实事情很清楚 ， 打不打地回去 ， 成年也是要有一个利益考量的 。 即便被挨打了不吭声时候 ， 有人也会说你不懂规矩 ， 甚至还会传言你跟领导是互殴 。 如果你将来职位比他高了 ， 或者他退休了 ， 即便你把他打了 ， 也没有人在意 ， 甚至会说你们是互殴 。 谁说旁观者清 ， 说什么话办什么事 ， 全都是从自己利益出发的 。
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