大学生|身高1.56米被“歧视”？大学生通过面试，因身高“太矮”被拒绝
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因为疫情的原因 ， 现在大学生找工作都是通过网络面试 。 目前有一部分应届大学生 ， 他们已经开始找工作了 。
有一个求职的大学生 ， 遇到了一个糟心事 。
他面试的时候给单位的印象很好 ， 是通过了面试的 ， 但是 ， 当用人单位知道他的身高时 ， 拒绝录用他了 。 他的身高是1.56米！
难道身高1.56米 ， 就是拒绝让他去公司的原因吗？
至少这个大学生是认为他的身高只有1.56米 ， 是被用人单位给拒绝的原因 。 但是 ， 事实上并非如此 ， 没有这么简单 。
只能说是这个大学生的粗心大意 ， 让他丢掉的工作 。
我们看看事情的经过是什么？
这是求职被拒的大学生 ， 他就把自己求职的经历告诉了记者 ， 说他的真实身高就是1.56米 ， 而且是没有穿鞋的情况下的身高 。 他在求职简历上就是这样填写的 ， 实事求是本来是大学生应该遵循的美德 ， 这一点小伙子还是值得被表扬的 。
马虎大意才是他被拒绝的原因
不过 ， 他毕竟是被拒绝了的呀 ， 正如他所说的 ， 他觉得因为身高被拒绝 ， 他自己的劳动职业选择权受到了歧视 。 这样的事情发生了 ， 他还是难以接受的 。
当然了事实上若是因为身高不录取人家 ， 确实是不对的 。 但是 ， 真实情况真的是因为身高的原因吗？
最主要的是这一份确认表 ， 当用人单位给他发过来让他确认的时候 ， 他说是真实的没有谎报 。
身高1.56cm是不是属实？很显然这个填写是有问题的 ， 最起码单位是错了的 。 但是 ， 求职的大学生 ， 没有意识到填写错了 。
当用人单位给他确定的时候 ， 他还是说没有填写错 。
最终的结果就是他没有被录取 ， 人家说不符合他们单位的招聘标准 。 想必大家应该知道问题出现在哪里了吧？
他应该写1.56m才对 ， 而不是1.56cm 。
当然了大学生没有意识到这一点 ， 甚至到了没有被录取还是不知道问题出在哪里了 ， 他以为是自己的身高 。
为何这个公司这么较真呢？
因为这个公司是中建 ， 他们就是和测量单位打交道的 ， 若是出现了粗心大意 ， 把厘米看成米 ， 或者把米看成厘米 ， 这是会出大事的 。 如此看来 ， 他被拒绝也就不难理解了 。
我相信1.56米的身高 ， 他们找工作绝不会受歧视的 ， 人家关心的是你的才能 ， 而不是你的身高 。
再说了1.56米真的很矮吗？
对于一个男人来说确实是有一点点矮了 ， 但是 ， 还不是太矮 ， 比这个身高矮的人还是大有人在的 。
所以 ， 不要经常把身高挂在嘴上说事 。 在我看来 ， 这个大学生没有被人家录用 ， 就是粗心大意了 。
给求职大学生一点忠告
【大学生|身高1.56米被“歧视”？大学生通过面试，因身高“太矮”被拒绝】1、简历一定要认真填写
一份好的简历 ， 可以决定你能不能进入到复试环节 。 若是简历错误百出 ， 用人单位的人事部门就会潜意识地把这些人给排除掉 。
简历都没有通过 ， 就不用说其它的面试了 。
2、把自己的长处写在简历上 ， 包括自己大学担任的职务 ， 有过哪些工作经验？
你的阅历也是一个加分项 ， 尽管说大学生没有多少工作经验 ， 但是 ， 暑假寒假打工过的话 ， 也是会给别人好的印象的 。
至少这个人懂得努力 ， 知道给家人分担压力 。
3、有没有获过奖学金 ， 拿过哪些证书都是加分项
很多单位会看求职者在学校里的表现 ， 比如拿过什么样的奖学金 ， 拿过什么级别的证书 ， 这都是对学生能力的一种肯定 。
4、粗心大意任何时候都要不得
不管哪一个行业 ， 都是不会用粗心大意的人的 。 现在讲究的是团队配合 ， 若是一个人出现了错误 ， 导致整个团队都跟着背锅 。 所以 ， 粗心马虎是要不得的 。
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