比起007,996真的是福报!互联网大厂为什么加班都这么狠?

说到互联网 , 自然而然的就会想到加班 。
而到了年底 , 面对正常工作以外的月报、季报、年报 , 甚至年会准备 , 更是所有互联网人的噩梦 。 在大厂之中 , 加班更是像呼吸一样自然 。
就在本月3日 , 拼多多一位98年的女员工在凌晨1:30分下班后猝死 , 更是引发了互联网人对于加班的恐慌 。
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其实早在2018年 , 就有人专门去各大知名互联网公司勘察 , 曝光了一组互联网的下班时间:
华为:华为的下班时间集中在 24:30;阿里员工下班时间集中在23:00—凌晨1:00;网易下班时间也集中在23:00左右 。
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而套路最深的就是腾讯了:五点半下班 , 六点半有公司班车 , 没人逼你加班 , 但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家 , 主动加一小时班吧 。
六点半准备坐班车时 , 突然想起另一条制度:8 点钟有东来顺的工作餐:样多 , 管饱 , 有水果 。 想想坐班车回家还得自己做饭 , 那就再主动加班一小时吧 , 吃了工作餐再回家还能省个晚餐钱 。
8 点钟吃完工作餐准备回家 , 又想起一条公司制度:10 点钟以后打车报销 。 一天干了十几个小时 , 谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗 。
可以看出互联网行业加班现象是非常普遍的 , 京东、美团、小米、滴滴、字节跳动、还有不久前宣布大小周的快手 。 国内互联网公司这是怎么了?似乎不加班就活不下去了?
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现在是信息爆炸的时代 , 信息就是财富 , 先获得第一手信息 , 早准备一秒 , 就可能早一步获得客户 , 就可能早一步获得融资 , 早一步打掉竞争对手 , 你说是不是要加班?
互联网本身的更新迭代速度非常快 , 甚至超出了绝大多数行业 。 资本更是快速的进入互联网行业 , 加速了这种变化速度 。 这种向前的力量转嫁给了到公司 , 再由公司转嫁到每一个员工身上 。
【比起007,996真的是福报!互联网大厂为什么加班都这么狠?】一旦企业跟不上迭代的速度 , 或者方向错误 , 怎么办?最简单的修正办法就是用员工的勤奋掩盖战略上的失误 , 设定一个变态的目标 , 各种deadline , 你完不成就走人 , 员工就会乖乖加班 。
很多互联网人都认为自己已经被卷入一场无止境的内卷竞争中 , 被一个庞大体系驱动 , 不断地被推着走 , 需要不断地完成一个又一个KPI , 完成一个又一个任务 。
但相对的 , 则是用命拼来的高薪:
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知乎上一个华为工作人员的家属 , 曾经吐槽过:
华为最出名的疯狂加班问题 , 周一二四硬性加班 , 但其实这一年来几乎每一天都是10点以后回家 , 经常有持续一两个月每天都是12--2点回家 。 而周末两天都是在家休息睡到11点 , 下午三四点再去公司加班到晚上十 一二点 。
我对象平常没有时间跟我约会、逛街、外出旅游 , 打电话也几乎不会接到 , 两种回答:开会和在实验室 。 他高级工程师要答辩的那天我发烧38度 , 他没来就是在为了高级工程师做答辩 。
忙了 , 痛苦到没有个人时间;闲了 , 痛苦面临被裁 , 面对7x24小时的上班时间 , 还是马云说的对 , 996是福报啊!
“这是一个用命拼的时代 , 你可以选择安逸的日子 , 但你就要选择安逸带来的后果 , 人是可以控制自己的努力的 , 我们都可以”
忍得了就忍 , 忍不了就走 , 拼多多的“供应商”(终于不是临时工了)还是说了一句“不代表拼多多官方”的大实话 。


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