“只”字加一笔是什么？面试官的奇葩问题，其实考察了2点( 二 )
而对于公司来说 ， 突发事件发生的概率更大 ， 造成的影响也更大 。 很多时候 ， 往往一个失误就会给公司带来巨大的灾难 。 所以 ， 临场反应能力就成为了面试官对于求职者考察的一个要点 。
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那些能够在遇到突发问题时 ， 仍然可以沉着冷静思考问题 ， 并且给出最优解的人 ， 自然更容易得到面试官的青睐 。 而那些遇到问题只会放弃 ， 或者破罐子破摔乱打一气的人 ， 自然不会受到面试官的重视 。
毕竟 ， 每一个领导都希望公司里的员工是一个在面对突发情况时 ， 仍然可以有条不紊 ， 对问题进行分析 ， 并且给出良好解决方案的员工 ， 而不是只会抱头乱窜的员工 。 这就是为什么面试官经常会在面试中提出这种“奇葩”问题的原因 。
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03做好这3点 ， 遇到奇葩面试题不发愁
其实 ， 如果我们能够做到以下这三点 ， 哪怕在面试过程中遇到了奇葩的面试题 ， 也不用发愁 。
1.遇到问题不慌张 ， 能沉着冷静想答案
首先 ， 当我们遇到问题的时候 ， 千万不要惊慌 ， 也不要质疑这个问题出现的合理性和正确性 。 毕竟 ， 生活中和工作中很多问题都是如此 ， 没有人会在乎你的感受 。 所以我们应该第一时间冷静下来 ， 去思考答案到底是什么 。
人在慌乱的时候总是会做出错误的决定 ， 所以我们一定要沉着冷静下来 。 只有不让自己陷入无用的负面情绪之中 ， 才能更快地找到答案 。
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2.多思维、多角度入手 ， 寻找正确答案
其次 ， 就是我们在思考答案的时候 ， 一定要从多个思维角度入手 。 就像上文中那个问题一样 ， 第二位求职者只是在想该怎么加那一笔 ， 而小黑想的却不局限于文字上 ， 更是从空间来入手 ， 将“只”字转了90度 ， 如此得出了答案 。
所以我们在面对问题的时候也应该如此 ， 如果正面不能思考出来答案 ， 那我们不妨从侧面入手 ， 逐层剖析 ， 从而寻找正确答案 。 问题的解决方法从来都不是固定的 ， 正确答案也不是只有一个 ， 所以我们更应该从不同的角度去思考 ， 去判断 。
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3.多反思检查 ， 最后再说正确答案
最后 ， 就是我们应该去反思和检查 ， 因为我们得到的答案绝大多数时候都带有主观的意愿和情绪 ， 很容易陷入误区 。 所以 ， 先不急着说 ， 先把得出答案的逻辑在脑海中反思检查一遍 ， 看看逻辑是否正确 ， 确认好之后再说出正确答案 。
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