苑燕儿|银行小职员，放弃5亿项目却火速升职，人和人的差异是思维
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01：银行小职员放弃5亿投资项目 ， 行长却给他快速升职
那些职场中的精英往往具备各种各样的能力 ， 而见微知著正是他们每一个人都所具备的核心能力 。 那么到底什么才算是见微知著呢？其实一部电视剧中的男主角就很能说明这一点 。
这部电视剧就是《半泽直树》 ， 于2013年上映的日剧 。 这部电视剧主要所描述的就是在那个全球泡沫经济的时代 ， 进入了东京中央银行的普通职员半泽直树如何成长 ， 又是如何与银行内外的“敌人”作斗争的 。
这是一部很好的日剧 ， 其中半泽直树身上发生了两件事情 ， 非常直接地向我们展示出了他出色而优秀的工作能力 。
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第一个场景：当时的半泽直树是一家银行的信贷科长 ， 也就是主管审核那些借贷的公司 ， 并且放贷的 。 他先是去了一家马上就要经营不下去的小作坊探查 ， 发现这个小作坊拥有着产品的专利权 ， 只不过大部分的产品都是手工生产的 。
但可以预见的是 ， 如果这个小作坊能够拿到资金 ， 引入自动加工流水线 ， 那么产量将会成倍提升 ， 而这个作坊又拥有着产品的专利权 ， 更是让别人难以模仿和借鉴 ， 从而影响销量 。
所以半泽直树在询问了这家小作坊的社长几个问题之后 ， 他便决定给这个小作坊三千万日元的贷款额度 。
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第二幕是在当地的一家大型钢铁企业里面 ， 半泽直树来到这个公司里面就感觉很不对劲 ， 因为不论是办公室的员工还是门卫 ， 几乎都在懒洋洋地坐在那里磨洋工 ， 办公室里的电话一直在响却也没有人接 ， 而那些员工也似乎对此习以为常 。
而半泽直树见到这种情况 ， 并没有多说也没有多问 ， 直接回到了银行并且向支行长报告 ， 要求不能给这家公司发放5亿日元的贷款 。 其实我们也能理解 ， 毕竟这样环境下的公司 ， 就算被贷款了也不会努力工作 ， 反而会让钱打水漂 。
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02：动手解决问题之前 ， 先分析问题
其实对于我们所有职场人来说 ， 在开始动手去解决问题之前 ， 应该要养成一个分析问题核心的习惯 。 因为问题的表象往往都会随着时间和地点发生某些变化 ， 而如果我们只会沉迷于解决表象的虚假成就感 ， 那么根本就无法从根本上解决问题 。
第一：大多数职场人在解决问题时没有对问题刨根问底 ， 工作效率极低 。
其实大多数人在解决问题的时候 ， 压根就没有刨根问底的习惯 ， 我们就好像是一个机器 ， 只是去机械性地完成自己负责的部分 ， 从来不会多加一点思考 ， 比如为什么这么做 ， 这个问题背后的逻辑是什么 ， 领导的思维是什么 ， 这也导致了我们的工作效率十分低下 。
就像《穿着Prada的女王》中的女主 ， 她会在遇到问题的时候刨根问底 ， 会去思考老板这么做的真实含义到底是什么 ， 目的又是为了什么 。 所以她的工作效率直线上升 ， 成为了老板最不可缺少的最佳秘书 。
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第二：分析问题时没有章法 ， 胡乱分析一通之后就直接动手工作 。
有的人在分析问题这一过程没有任何章法 ， 往往是胡乱分析一通后就直接开始工作 ， 压根就不会去管逻辑到底对不对 ， 分析得到底有没有问题 。 而这就会导致在解决问题的时候进度往往不尽如人意 ， 质量更是差强人意 。
知名经纪人杨天真在复盘的时候 ， 会很详细很有逻辑地针对活动的流程和出现的问题进行细致分析 ， 而一些潜藏的问题和矛盾也暴露了出来 ， 从而再加以改正就会容易很多 ， 这也是为什么她能够成为国内一流经纪人的原因 。
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