老板让员工“自愿降薪”，说是“忠诚度测试”，饶了“打工人”吧
近日 ， 在网上有一张截图图引起了很多网友关注 ， 在截图对话中我们可以看到 ， 今年公司效益良好 ， 利润有较大增长 ， 公司决定允许员工”自愿“申请每月降低待遇的10% 。
看到这个截图有人认为 ， 难道这个老板的脑子是坏掉吗？难道在这个世界上还有嫌自己待遇高的员工吗？经采访人员了解 ， 这家公司就是广州多益网络股份有限公司 ， 发言者就是创始人徐波 。
据了解 ， 在网上发布这张截图的员工已经离职 ， 为了能够在第一时间了解这一个”自愿降薪“ ， 采访人员找到了该公司的员工 ， 该公司其他员工透露说 ， 其实”自愿降薪“ ， 就是公司的服从性忠/诚度测试 ， 每年都会发生这样的事情 。
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11月6日 ， 截图员工现身说法 ， 称截图是自己截的 ， 但没想到发到网上引起这么大的关注度 ， 该员工解释称：这属于公司的忠诚度测试 ， 意思很好理解 ， 那就是”每月待遇今年年度调整不提高 ， 年度调整结束后 ， 明年每月待遇降低10% ， 并且要求入职公司24个月以上的人员可以申请“自愿降薪” 。
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?有网友认为 ， 其实这个所谓的“自愿降薪”操作 ， 有可能是老板正在“钓鱼” ， 有可能是老板想聘用完全信任自己的人 ， 经了解目前在这个公司内部 ， 有高达93%的人选择“自愿降薪” 。
其实对于这家公司的内部测试 ， 很多网友强烈谴责 ， 这多多少少也是有胁迫员工的意思 ， 采用这样的方法去降低员工的工资是不合理的 ， 如果公司真的经营困难 ， 完全可以跟员工商量一下 ， 没必要采用这样的小把戏去给员工降工资 。
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说白了 ， 以这种方式去降低员工的薪资 ， 也是可以被视为违反劳动法 ， 此次老板向员工提出这么无理的要求 ， 如果员工自动接受的话 ， 在今后这名老板绝对会变本加厉 ， 在这样的一家公司上班 ， 还是劝大家考虑一下吧 。
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