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小杜叙史|这位领导的座谈会发言很质朴，能够讲到人心坎上，非常有道理

刚刚 ， 几位同志结合工作谈了一些体会 ， 既谈出了深度 ， 也谈出了高度 ， 非常好 。 虽说工作时长不同 ， 岗位性质不同 ， 但是每位同志的发言都自有精彩之处 ， 都很好地展现了我们的同志在面对生活、面对工作时良好的精神状态 。 从发言中我充分感受到了大家开拓创新、追求成功的进取精神 。 大家在各自的岗位上付出颇多 ， 但也收获甚丰 。 你们用心到位的工作 ， 毫不保留的奉献 ， 全心全意的投入 ， 无不为XX的更好发展提供了强劲动力 。 但愿 ， 在座的各位能保持住一往无前的精气神 ， 处处能做到一马当前 ， 事事能做到不负众望 ， 持续在XX干事创业的热潮中体现担当 ， 彰显作为 。 下面 ， 我再提几点要求：小杜叙史|这位领导的座谈会发言很质朴，能够讲到人心坎上，非常有道理
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一、勤于学习 。 学习不仅是追求 ， 更是职责 ， 更是任务 。 对于大家来说 ， 不肯学习 ， 不愿学习是非常危险的 。 现在学习不认真 ， 将来总有一天是要吃苦头的 ， 是要被“打板子”的 。 学以致用是提高能力 ， 增强本领的有效途径之一 。 在座的各位都应该树立“活到老、学到老”的理念 ， 从工作需要和自身实际出发 ， 以只争朝夕的紧迫感主动学、加压学 ， 将学习作为能够更好适应新常态、承担新任务的重要抓手 。
大家学习的重点应集中在三个方面：一是抓好理论学习素养提高 。 特别是XX精神以及XX思想的精髓要义 ， 督促自己要做到学懂弄通做实 。 二是抓好业务技能提升 。 结合本职岗位需求 ， 及时补齐自身能力“短板” ， 努力解决“本领恐慌”难题 。 在此基础上 ， 大家要主动涉猎更多知识 ， 做到既博又专 ， 只要是有利于个人素养提升的、有助于工作进展的 ， 都要以求知若渴的姿态学一学、读一读 ， 加强知识储备 ， 完善知识体系 。
【小杜叙史|这位领导的座谈会发言很质朴，能够讲到人心坎上，非常有道理】二、心态平和 。 这一要求主要是针对在座的年轻同志提的 。 小同志们普遍有高学历 ， 身拥强技能 ， 这是好事 。 但年轻人也有年轻人需要迈过的坎 ， 心气高、性子急是青年人普遍具有的阶段性特点 ， 有的小同志“三年不提就嫌慢” ， 有的小同志因为没被安置在核心岗位而产生了“边缘化”的想法 ， 这种心态是绝对不行的 。 年轻人要学会低调谦虚 ， 不要自视过高 ， 但也不要自我否定 。 岗位从无高低贵贱之分 ， 任何一项工作都需要主力和辅助 ， 年轻同志应该时刻保持清醒头脑 ， 克服浮躁心态和功利心理 ， 不要老想着一步到位 ， 更别想着一步登天 。 成功从来就不是“速成品” ， 任何一位站在金字塔尖的精英都是一步一步磨出来的 。 我可以很负责任地给小同志们“打包票” ， 只要踏踏实实、稳稳当当地把本职工作干好 ， 面包就会有的 ， 前途也会有的 。
三、聚焦实干 。 如何续写昨日辉煌 ， 延续去年的发展势头 ， 需要全体同志迎难而上 ， 积极进取 。 每位在座的同志都要让自己更充满激情 ， 更充满干劲 ， 将一腔热血用来冲锋陷阵、用来攻坚克难 。 大家务必要摒弃“不做不出事 ， 少做少出事”的消极心态 ， 在日常工作中不要挑肥拣瘦、拈轻怕重 。 不为怠惰找借口 ， 只为成功寻办法 ， 打心底里树立起担当实干、开拓创新的理念 ， 敢于走前人没有走过的路 ， 勇于做前人没有做过的事 ， 让各项工作不断取得新突破 ， 获得新进展 。


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