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千年科技说|华为、小米、字节哄抢应届毕业生：中国科技公司迎来爆发式增长


北京联盟_本文原题：华为、小米、字节哄抢应届毕业生：中国科技公司迎来爆发式增长
在今年的小米开发者大会上 ， 小米董事长兼CEO雷军说：小米现在有10000名工程师 ， 明年继续扩招5000名工程师 ， 直接增长50% 。
千年科技说|华为、小米、字节哄抢应届毕业生：中国科技公司迎来爆发式增长
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无独有偶 ， 华为创始人任正非10月27日在研发应届生招聘座谈会上说：明年应届生招聘人数至少扩大到8000人 。 但进来的一定是优秀的人 。
此外 ， 字节跳动也计划今年年底前再开放10000个工作岗位 。 而字节跳动今年在国内招聘员工总数已接近3万人 。
今年很奇怪 ， 明明全世界正在经历一场大灾 ， 但是对于中国科技企业来讲 ， 却是一副欣欣向荣之景 ， 各大厂纷纷宣布招聘大量应届生作为人力补充 。 华为甚至正在遭受史无前例的制裁打压 ， 但是丝毫不影响华为继续扩大招人力度 。
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值得一提的是 ， 随着随着各大科技大厂哄抢应届毕业生 ， 导致今年应届毕业生的薪资再破新高 。 根据9月28日发布的《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》指出 ， 全国平均招聘薪酬已达8688元/月 。
近些年来了 ， 国内冒出一大批非常具有潜力的科技公司 ， 这导致今年应届生人才市场竞争激烈 ， 因为80%的公司都在争取20%的最优秀校招生 。
为什么今年大厂对优秀应届生的需求量这么大？
首先 ， 这当然主要是因为中国高科技产业已经发展到了某种瓶颈 ， 想要继续突破 ， 就要向国际大企业看齐 ， 不仅要招收有经验的高端人才 ， 更要自己培养大量可靠的技术人才 。 一个求长期发展的公司都需要有自己的核心骨干或者说是“嫡系” 。
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以小米为例 ， 今年的小米公司发展势头锐不可当 ， 不仅推出的小米10系列手机站稳高端市场 ， 而且全球移动智能手机出货量排名也重回世界前三 。 雷军说 ， 小米能够取得这样的成绩 ， 全亏了小米的技术储备 。
经过十年的野蛮生长 ， 小米目前的规模已经十分庞大 ， 盘子越做越大 ， 人才的需求自然也越来越大 。 为了适应下一阶段的发展目标 ， 小米招收5000名应届生的庞大人才补充计划也就可以理解了 。
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除了小米 ， 还有另外一种典型的代表：华为 。
华为今年的遭遇大家都清楚 ， 供应链被切断 ， 许多关键零部件只能自己研发、生产 ， 因此华为内部有了“南泥湾计划” ， 寓意自给自足 。 有网友调笑华为包揽了整条供应链的事情：你一个厨师 ， 不仅要自己做菜 ， 还要自己种地、施肥、浇水 。
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在华为被制裁的背景下 ， “自研”两个字在国内就显得尤为珍贵 。 不仅华为要自研 ， 国内大量有实力的科技厂商今年都非常强调“自研” ， 因为他们害怕有一天也遭到制裁 。 虽说全球化进程不可避免 ， 但是谁也不能保证今后不会碰到“黑天鹅”事件 。 经过中兴、华为事件之后 ， 独立自主是已成为了国内科技界的共识
而搞“自研”最需要的就是人才 ， 随着国内产业链轰轰烈烈开启“去美化”、“国产化” ， 今后高端对人才的需求将会越来越大 。
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而对于华为来说 ， 他是有史以来受到制裁力度最大的企业 ， 稍有不慎可能步法国阿尔斯通的后尘 ， 因此华为的生存压力很大 。 生存压力越大 ， 对人才的需求就越大 ， 因为在华为看来 ， 寒冬面前 ， 要用资金换人才 ， 用人才换生存 ， 用生存换未来 。


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