职场|真正聪明的职场人，从来都不会踩这些雷区
每年都有大量的新员工进入职场 。 在这条职场的道路上 ， 机遇和挑战注定是并存的 。 如果你不小心 ， 你很容易踩上雷区 ， 毁了你的事业 。 那么 ， 需要注意哪些雷区呢？
1.不问问题
当你刚进入工作场所时 ， 这是经常提问和学习的最佳时机 ， 因为新员工什么都不知道 ， 而快速在工作场所站稳脚跟的唯一方法就是多问多学 。
然而 ， 很多人陷入了所谓自尊的陷阱 ， 担心问太多问题会让自己觉得自己很愚蠢 ， 从而拒绝寻求帮助 。 所以往下看 ， 增长非常缓慢 ， 可能会错过很多好的机会 。
2.不寻求反馈
你需要反馈来了解你做的事情是否正确 ， 理想情况下 ， 你的老板应该能够给新员工一些反馈来帮助他们提高 。 如果新员工想对自己的发展负责 ， 可以主动寻求反馈 ， 这样才能快速进步 。
最大的恐惧是 ， 新人对自己很自信 ， 不会犯错 ， 所以不需要反馈 ， 这只会耽误他的成长 ， 对他没有好处 。
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3.没有明确的期望
很多人经常在办公室工作到很晚 ， 做每件事都呆到很晚 ， 却不知道老板的期望是什么 。
有些任务需要大量的数据分析 ， 而其他任务只需要估计和近似数字的假设 。 另一件事是 ， 如果你不知道自己的期望 ， 你就无法超越它 ， 也就没有目标可以参考 。
4.不懂得拒绝
许多人告诉新来的人 ， 他们需要从很多方面学习才能进入工作岗位 ， 所以他们不得不接受他们遇到的一切 。 但是超出自己的能力去承担别人的责任是错误的 。
事情多肯定努力精通 ， 而不能把每件事都做好 ， 学会拒绝这样的不合理 ， 把自己的本职工作做好 ， 更能得到老板的赏识 。
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5.永远做无用的工作
无效和没有结果的努力是对宝贵的时间和精力的浪费 ， 而这些时间和精力被许多人视为成长的一部分 。
事实上 ， 新来者可以避免做任何徒劳的事情 ， 因为在一个公司里有很多东西要学习 ， 但他们需要弄清楚什么可行 ， 什么不可行 。
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6.不会找出问题的关键也不会标记问题
不管他们有什么样的心理状态 ， 新人对自己的反省都不够 。 通常 ， 他们保持沉默 ， 这阻碍了沟通和交流 。 老板帮不了他们 ， 即使他们有好主意 ， 也不能让领导知道 。
与其自动忽略问题或试图自己解决它 ， 不如认识到问题并设法解决它 ， 至少要快速地 ， 节省能源和成本 。
刚入职场 ， 你得学会这些
1.你只有一个理由 ， 那就是把事情做好
在职场中最重要的技能是完成任务的能力 。 有100个理由你可以说 ， 我不明白 ， 我从来没有做过这个行业 。 但是公司邀请你来是因为你想把工作做好 。
许多年前 ， 我的老板让我计算一个商业模式 。 我做了好几次 ， 但他不满意 。 我伤心地说 ， 我从来没有做过这样的会计 。 老板非常担心 ， 他在电话的另一端对我大喊大叫 。
后来我找到了业务经理和财务经理 ， 在他们的帮助下 ， 我完成了老板的要求 。
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2.所有成功的背后都是数不清的艰辛
成功的人很少谈论他们的挫折和痛苦的斗争 。
我以前的一个同事现在是副总裁 ， 年收入一千万 。 由于不断加班出差 ， 太累了 ， 最后在办公室晕倒了 。
我的一个客户朋友独自在北京挣扎 ， 而她的丈夫和两个年轻的女孩留在广州 。 作为一名企业主管 ， 她经常因为太忙而无法每月回去一次 。
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