学生|职业教育，提升人才竞争力
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一名钟表技师正在位于瑞士布拉苏丝的爱彼钟表博物馆工作 。
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一名新加坡工艺教育学院的学生正在课堂学习 。
新加坡工艺教育学院供图
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3名参加职业培训的西班牙学生在一家汽车制造厂实习 。
【学生|职业教育，提升人才竞争力】资料图片
经过长期以来的发展 ， 一些国家已建立起一套机制成熟、覆盖全民的职业教育和培训体系 ， 在提升民众整体竞争力的同时 ， 也缓解了就业难题 。随着高新技术的发展和职业需求的变化 ， 就业市场对职业技术人才也提出新的要求 。各国顺应时代潮流 ， 不断调整方向 ， 完善职业教育体系
瑞士
约2/3中学毕业生选择职业教育
本报驻比利时采访人员张朋辉
精工细作的钟表、汇集数十种功能的军刀、享誉世界的酒店管理……这些都是瑞士的标志性“名片” 。这些闪亮的“名片”背后 ， 一套运行成熟的职业技术人才培养机制功不可没 。
瑞士的职业教育起源于中世纪的师徒制 。1884年 ， 瑞士颁布法案 ， 规定联邦政府对职业培训学校等机构提供资金支持 。1930年 ， 瑞士颁布首部《联邦职业教育法》 。经过多次修改 ， 2004年 ， 《联邦职业教育法》再次修订 ， 正式将普通教育与职业教育划分为两个系统 ， 为该国进一步发展完善职业教育提供了法律依据和保障 。
“一个健全的人必须掌握一技之长 ， 并获得一份工作 。”在瑞士 ， 人们从小就受到这一理念的耳濡目染 。瑞士联邦教育、研究和创新秘书处的数据显示 ， 在完成9年义务教育后 ， 约2/3的中学毕业生选择职业教育 。据统计 ， 瑞士每年约有7万名学生获得中等和高等职业技术学位 。多年来 ， 职业教育为瑞士各领域培养了大量高水平的实用型人才 。
覆盖全年龄人群的终身教育制度 ， 让瑞士职业教育拥有巨大的影响力和吸引力 。在瑞士 ， 从初中二年级开始 ， 学校就对学生进行系统的职业指导 ， 以便他们逐步确定自己的职业兴趣 ， 决定未来是否接受职业教育 。获得职业高中文凭后 ， 学生可以选择继续接受高等职业教育 。面向社会人士 ， 相关部门也开设了企业内短期培训、转业培训等各种形式的职业继续教育 。
瑞士职业教育体系主要由联邦政府、州政府和各专业机构共同制定内容和相关标准 。针对学生的职业选择问题 ， 瑞士各州设有职业信息中心；联邦政府还提供经费 ， 支持各州设立“职业教育指导顾问” 。学生还可参加联邦政府组织的共计400多种项目的职业培训项目统一考试 ， 为就业提供有效途径 。成熟的职教体系大大促进了瑞士民众的就业 。瑞士联邦经济事务秘书处统计显示 ， 2019年 ， 瑞士失业率仅为2.3% ， 低于发达经济体平均水平 。
在瑞士的职业教育中 ， 学徒制是最具特色的组成部分 。学徒制主要以企业为主导 ， 与学校进行密切合作 。每年 ， 约有40%的瑞士企业主动为学生提供学徒岗位 ， 包括机械制造、厨师、信息技术、销售等各个领域 。学生可与相关企业签订合同 ， 跟随熟练技工接受“传帮带”式的学习 。一般而言 ， 学徒每周有3—4天在企业实习 ， 1—2天在学校学习理论知识 。根据完成的工作量 ， 企业向学生支付约为全职工资25%的津贴 。
学徒制的最大优势是紧贴市场需求 。在洛桑酒店管理学院 ， 所有新生必须先进行为期一年的准备阶段学习 。在此期间 ， 他们要在酒店的帮厨、打扫等基层岗位学习实践 ， 之后才能开始专业学习 。这种实践型的学习方式比单纯的校园学习更有针对性 。为保证学徒制与时俱进 ， 瑞士教育部门还定期分析最新职业趋势 ， 适时调整学徒岗位设置 。
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