|“师带徒”提升工人技能“递进式”助力职业进阶( 二 )
据了解 ， 惠州石化现有员工2400多人 ， 考虑到不同工种间的差异性 ， 构建这套体系前 ， 人力资源部门进行了大量岗位调研 。
C
举措3
5.3万张消费券给职工实惠 ， 增强归属感
最近 ， 在大亚湾区工作的职工们消费有了“新潮流” ， 打开“惠职工”APP领取大亚湾区工会会员消费券 ， 在大亚湾上百家店都能使用 。 “消费券实在是太优惠了 ， 这顿饭原价129元 ， 用了一张40元消费券 ， 一家三口吃饭只花了89元 。 ”在大亚湾工作的牟女士兴奋地说 。
据了解 ， 区总工会自开展消费券项目以来 ， 共吸引68080名职工实名申请加入工会 ， 累计发放了53000张消费券 ， 让职工们享受到了实打实的优惠 。 除了会员消费券 ， “春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”作为区总工会的四大品牌项目也受到了一线产业工人们的连连好评 。
除了满足基本生活需求 ， 职工的精神生活需求也得到了重视 。 2020年至今 ， 区总工会举办了专题文艺晚会、迎春团圆晚宴、心理健康教育讲座、亲子教育与家庭关系知识讲座、花艺讲座、金融知识公益讲座、普法讲座、急救技能培训讲座、瑜伽培训班、舞蹈培训班、趣味创意油画DIY活动、垃圾分类宣传活动、单身青年职工联谊活动等达30余场 。
此外 ， 为了进一步增强工人的安全感和归属感 ， 区总工会确立以权益保障为导向的工作思路 ， 旗帜鲜明地维护工人合法权益特别是劳动经济权益 。
今年以来 ， 全区共发现并处理劳资纠纷案件26宗 ， 目前已成功调处26宗 ， 调解率100% 。 另外 ， 区总工会加强对企业不稳定因素的排查 ， 加大调处力度 ， 采取定期和不定期相结合的方式开展维权维稳专项检查活动 ， 今年来共开展3次专项排查活动 ， 深入排查472家(次)企业 ， 涉及劳动者18.32万人 。 目前 ， 区总工会组织了大亚湾区14名工会法律顾问 ， 结对帮扶全区33家企业及3个街道总工会 。
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