法制|领导让我自己辞职才能给离职补偿金，会不会是个圈套来看看( 二 )
第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任
用人单位有下列情形之一的 ， 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的 ， 应当支付其差额部分；逾期不支付的 ， 责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（四）解除或者终止劳动合同 ， 未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。
第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的 ， 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
总结一下：
【法制|领导让我自己辞职才能给离职补偿金，会不会是个圈套来看看】1、 一个单位必须严格按照劳动法、劳动合同法的规定执行 。 不是某个领导说了算；
2、 保留证据 ， 为以后的劳动仲裁和法院开庭做准备；
3、 单位的默认操作规则不能凌驾于法律之上 。
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