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月嫂市场回暖，关于地产市场回暖的介绍( 二 )


菲式好邻居负责人介绍 ， 2016年以前的学员以40~50岁为主 ， 现在大部分学员年龄在30~40岁之间 ， 最小的学员18岁 ， 是医学专业的学生 。 云南菲式职业学校负责人介绍 ， 学校与家政公司和明珠医院三位一体 ， 完成培训的学员可以直接去明珠医院免费实习 ， 或者在体检报告合格后由家政公司和客户对接上岗 。
学员李女士刚过35岁生日 ， 以前她和家人在楚雄开民宿 ， 受疫情影响旅游人数减少 ， 于是她来学习做月嫂 。 她坐在教室第一排 ， 手里拿着笔认真听老师讲授中医穴位的知识 ， 课后她兴致勃勃地跟采访人员说：“工作不分高低贵贱 ， 我一定要把技术学扎实 ， 我就往月嫂这条路走了 ， 我想学完以后去月子中心 。 ”采访人员了解到月子中心的工资并没有入户高 ， 对此李女士说：“我先去积累经验 ， 在去月子中心之前我还打算先去医院实习两个月 ， 医院是没有工资的 ， 但是有医生和护士指导 ， 可以更加专业 ， 之后就可以去月子中心或者妇产医院康复中心上班 ， 选择的范围还是比较广的 。 ”
李女士诚恳地告诉采访人员：“我们的工作就是照顾好宝妈和宝宝 ， 服务好他们 ， 护理好他们 。 ”当采访人员问及如果碰到不好相处的产妇怎么办 ， 李女士回答：“有的产妇因为产后乳房痛或者伤口痛 ， 会出现情绪不好的情况 ， 我自己是两个孩子的妈妈 ， 我很能理解 ， 这种时候就一定要安抚她 ， 进行心理疏导 ， 关心她 。 ”
■专家建言
级别评定需规范 预约尽量早一点
云南省家会张剑介绍 ， 目前月嫂需求增量比较明显 ， 市场需求旺盛 ， 但是月嫂市场存在一些问题需要正视 。
第二 ， 人员素质和级别评定问题 。 2014年颁布了《家政行业标准：家庭母婴护理服务规范》省家政行业协会曾邀请制定标准的专家到昆明举行讲座 ， “但是标准在贯彻上不是很到位 ， 每个企业的标准参差不齐 ， 特别在级别评定上 ， 有的公司放得比较开 ， 甚至比较随意 ， 对消费者来说不公平 。 ”张剑还说：“昆明市的月嫂从业者90%为农村女性 ， 文化水平普遍偏低 。 ”
此外 ， 对于过年时涨价的问题 ， 张剑建议 ， 雇主最好提前预约月嫂 。 年前月嫂的收费标准比较固定 ， 正规公司一般不会乱涨价 ， 春节期间是国家法定假日 ， 一般按平时的三倍算工资 。 如果你的预产期是年前就需要提前预约 ， 因为那时候很多月嫂回家过年 ， 面临人手紧缺的问题 ， 临时找人不容易 。
还有 ， 在疫情防控期间 ， 行业协会和公司会监控月嫂行动轨迹 ， 去过省外回来的14天内不能接单 。 月嫂需要进行常规体检 ， 出现感冒、发烧等症状不允许接单 。 已经签约入户为雇主服务的月嫂 ， 一旦出现感冒症状需要及时更换人员 ， 张剑建议雇主审验月嫂一年一检的体检报告 ， 保证月嫂的服务全程在体检报告有效期内 ， 发现月嫂有感冒发烧的症状要及时公司另派人员 。
本文相关词条概念解析：
家政公司
家政公司指的是提供室内外清洁、打蜡 ， 房屋开荒 ， 月嫂、育婴 ， 催乳 ， 老年护理员 ， 护工 ， 钟点工 ， 涉外家政 ， 别墅管家 ， 等服务的公司 。 家政公司又称保姆公司 ， 指的是提供、月子护理、家庭管家、老人陪护、管道疏通、开荒保洁、室内外清洁、打蜡、清洗地毯、沙发、月嫂服务、管家、钟点工 ， 等服务的公司 。 会员制家政服务组织（或称为：综合型家政服务组织）运作模式既不同于纯粹的中介型家政服务组织 ， 又不同于全面管理的员工制家政服务组织 ， 它是中介型家政服务组织和员工制家政服务组织两种模式的综合运作方式 ， 是介于两者之间的一种经营管理模式 。 该类运作模式是一种根据不同经济收入的雇主对家政服务员的需求 ， 利用市场经济手段对雇主的不同服务需求而采取差异化服务的一种运作模式 。


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