招聘|打工人，你好，10月技术面试offer分析
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第一次找到技术小伙伴们的面试offer数据 ， 分享给大家 ， 让大家可以对市场有个简单直观的了解 ， 数据来源招聘网站和部分公司部分实际数据 ， 之前有两个北京的技术兄弟20—30K/M ， 给我看了下自己的面试安排 ， 基本都是在15个面试以上 ， 本来老夫还给做策略 ， 有些可以重点面试 ， 有些可以当练手 ， 多数还是从业务给做的分析 ， 大概帮着问了下团队氛围什么的 ， 技术什么的 ， 真心帮不上忙 ， 产品的话可以看看官网 ， 下载APP看看 ， 找一两个比较有深度的问题问下 ， 面试基本问题不大 ， 技术活儿还真的要提前准备下 。
来看下找公司吧
【招聘|打工人，你好，10月技术面试offer分析】数据来源 ， 拉钩猎聘等网站
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15-25K段位面试人数还是比较多的 ， 但是面试通过率看 ， 市场上很多通过率都在10%左右 ， 当然也有些公司真心招聘的5/6个面试就能发出1个offer ， 老夫把杭州、北京、深圳offer大概对比了下 ， 很意外的是北京的offer居然没杭州多 ， 本月北京很多这个段位的offer应该是来自于贝壳金服 ， 深圳、上海最多的offer还是来自于平安系公司 。
重点注意：
1、美团和滴滴的优选项目 ， 包括后续的盒马优选 ， 感觉可以重点关注 ， 一个是市场体量较大的都是电商类业务 ， 进出都有去处 ， 跟AI、区块链类项目不一样 ， 有的项目是有进无出；级别上放宽D5-8都会有需求 ， 面试前可以找点其他公司刷下面试经验；
2、银行等金融机构的科技子公司等数量在上升 ， 部分公司的氛围是个问题 ， 编制多半也是不会有的 ， 但是工作时间还是有点长 ， 总体来说呢 ， 算是中等选择 ， 技术类人才还是选择中大型的互联网公司好点 。
3、互联网教育类公司是真的多 ， 真的火 ， 大的、小的都有 ， 根据年龄学科划分的赛道也算多 ， 适合27-30岁的年轻人去当做跳大厂的跳板 ， 跟谁学、好未来、猿辅导、新东方、洋葱学院、北大附中、火花思维等等这类正统的低年龄段的教育公司今年看情况都还行 ， 但是还是感觉有点乏力 ， 多数的增长还是依靠市场经费的投入 ， 烧钱的事儿不可能长久 。
4、保险电商、保险平台除了大厂外 ， 中小的公司也慢慢有一部分进入 ， 用财商教育的形式去做保险、风险到是没什么 ， 本质上还是偏内容倾向 。
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