程序员|程序员没转发公司内容被扣500，结果辞职半个月之后，领导懵了
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【程序员|程序员没转发公司内容被扣500，结果辞职半个月之后，领导懵了】职场中人想必都有感触 ， 那就是公司的罚款制度很让人头疼 ， 迟到扣钱 ， 早退扣钱 ， 工作中出错也扣钱 ， 这让很多职场人苦不堪言 ， 但问题是公司的奖励制度却很不完善 。
在职场论坛上就有一位程序员吐槽公司的制度 ， 公司需要员工们转发公司的宣传内容 ， 来给公司打广告 。 但问题是微信用的都是员工平时用的微信 ， 而且还不仅仅只有文字加图片 ， 甚至是还有视频 ， 男子觉得在自己的微信号上发这些不好 ， 于是就没转发 。
结果没想到的是隔天老板截图发到公司群中 ， 表示不转发的人扣500 ， 而程序员就被扣了500 。 而且老板还表示 ， 如果三次不转发公司内容的话 ， 就直接劝退 。 结果这位程序员直接辞职了 ， 并且在走之前还在项目中加了三行代码 ， 结果半个月之后老板懵了 ， 因为不知道怎么回事 ， 公司的不少数据都被删除了 ， 但老板也没证据是谁搞的鬼 。
现在公司强制员工发朋友圈的情况 ， 的确是不少 ， 员工的微信号里面都有自己的家人朋友 ， 没有谁会愿意随意转发广告 ， 其实公司完全可以注册公司的微信号 ， 让员工进行转发 ， 想必员工们不会这么的抵触 。
对此 ， 有的人认为老板做的太过分了 ， 说句不好听的 ， 既然不转发扣钱的话 ， 那么转发的人呢？是不是应该奖励呢？为什么不让员工自愿转发呢？这样带来的效果或许比强制好很多 。
还有的网友说 ， 程序员太死心眼了 ， 完全可以将自己的朋友圈设置分组 ， 仅限公司的同事和老板可见 ， 这样的话 ， 既不会打扰到他人 ， 也能完成自己的任务 。
笔者看来 ， 老板的做法的确是有点过分了 ， 是否转发朋友圈完全看员工自己的意愿 ， 员工在公司上班 ， 并没有将自己的朋友圈也上交 ， 既然公司打算征用员工的朋友圈 ， 那么该给钱给钱 。 但是程序员的做法并不值得提倡 ， 毕竟给公司造成了损失 ， 万一找到程序员的话 ， 就不是罚款500能解决的了 。
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