心理学家：一个人这么对你，表面是尊重，骨子里是看不起
_本文原始标题：心理学家：一个人这么对你 ， 表面是尊重 ， 骨子里是看不起
【心理学家：一个人这么对你，表面是尊重，骨子里是看不起】在日常生活和工作中 ， 我们会和形形色色的人打交道 ， 有的人直爽、真诚；有的人奸猾、不厚道 ， 他们表里不一 ， 当面说的是一套 ， 背后做的又是一套 ， 面对这种人 ， 我们要学会分辨 。
正如心理学家所说 ， 一个表面对你尊重 ， 骨子里却看不起你的人 ， 会这么对你 。
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第一 ， 不屑于听你说话、会不顾礼貌地随时打断你 。
人与人的交流最主要的就是语言的交流 ， 在谈话中 ， 大家互相发表自己的意见和看法 ， 发言者和倾听者要相互尊重 。
心理学家认为 ， 双方交谈中 ， 聆听的人在倾听的过程中 ， 看着对方的眼睛 ， 偶尔配合着点头 ， 耐心地等着对方把话讲完 ， 即使有不同的意见也不要中途打断对方讲话 ， 这就是对讲话者的一种尊重 。
一个喜欢随时随地打断你说话的人 ， 首先他心里对你就是轻蔑的 ， 认为你讲的没有价值 。
其次 ， 他认为自己比你“高明” ， 理所当然不顾及你的感受 ， 在你面前有绝对的“优越感” 。 或许他的家庭条件比你好 ， 又或许在公司的资历比你老 ， 和这种人交往除了满足他的虚荣心没有任何意义 。
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如果你想利用他的方式反击他 ， 就变成了和他一样的人 ， 心理学上叫“泡菜效应” 。 在人与人的交流中 ， 我们不仅要做一个好的讲话者 ， 更应该做一个好的聆听者 ， 尊重他人 ， 就是尊重自己 。
第二 ， 给你送礼物但不回应你的意见或情绪 。
送礼不代表尊重 ， 送礼最本质的意图是维系关系 ， 维系关系最主要的原因是收礼方有价值 。 这个价值是广义上的价值 ， 包括对送礼人的名声、内心感受有帮助 ， 有实质的回馈等 。
如果只送礼 ， 不做情感上的回应 ， 表示这个只想与你建立价值关系而不是从心底认可你 。 心理学家认为观察人的“微表情” ， 就可以知道一个人的内心 。
当一个人对你表示不屑时 ， 嘴角会不自觉的上扬 ， 不正视你的眼睛 。 他会总是皱眉且逃避你的目光 ， 你说话也是有一句没一句地附和 ， 或是半天没有反应 ， 给你一种不想交谈下去的感觉 。
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这时你就要自觉终止谈话 ， 说明对方厌恶你 ， 不想和你继续交谈 ， 打心眼儿里看不上你 ， 这就是所谓的“道不同不相为谋”、”话不投机半句多” 。
你如果还想和他相处下去 ， 他会更加的看不上你 ， 更加的不拿你当你回事 ， 所以 ， 你应当当机立断 ， 表明自己的态度 ， 这段关系到此为止 。
不要把自己的时间浪费在不值得的人身上 ， 以后减少和对方的往来 ， 各人过各人的小日子 ， 互不相扰 。
第三 ， 无论什么场合 ， 总是叫上你但是不给你面子 。
中国人的面子观点根深蒂固 ， 如果一个人总是拉着你一起去某些场合但不给你留面子 ， 说明你在他心中无足轻重 ， 你只是被用来衬托他或者凑人数的人 ， 他不需要顾及你的想法和面子 。
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真正的尊重是建立在对等的基础上的 ， 如果你发现一个比你地位高或身份贵重的人总是叫上你 ， 但不给你资源或者带领你学习新事物 ， 那么他大概率是因为一切动机不得不叫你 ， 或者希望你出丑 。
日常生活中 ， 我们习惯性地忽略别人不太合适宜的动作或语言 。 把这些细节归于失误或者无心之举 ， 特别是对于那些伤害我们的举动给予宽容的态度 。
实际上这是一种自我欺骗的表现 ， 也就是心理学上说的自我服务偏差 ， 指的是把好事发生的原因归结于自己 ， 坏事发生的原因归结于他人 。
人的第六感很强 ， 大家并不是感受不到一些细节代表的意义 ， 但自我服务偏差会掩盖住这些矛盾点 ， 给自己建立一种虚假的自信 。
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所以朋友们 ， 认真对待细节 ， 交真心的朋友 ， 才会把生活越过越好 。
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