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&amp|2020年下半年全国教师资格证考试（中学）教育知识与能力答案&真题( 二 )


三是个人成就感低 ， 表现为消极地评价自己 ， 贬低工作的意义和价值 。
【知识点】中学班级管理与教师心理-教师心理-教师的心理健康-影响教师心理健康的主要因素-职业倦怠
四、材料分析题
30.【参考答案】
(1)材料中的“周老师”贯彻了因材施教原则、量力性原则、启发性原则、理论联系实际原则 。
(2)①材料中周老师贯彻了因材施教原则 。 因材施教是指教师要根据学生的实际情况、个别差异 ， 有的放矢地进行教学 ， 使每个学生都能扬长避短 ， 获得最佳发展 。 材料中老师面对程度不同的学生提出不同的要求 ， 根据学生不同的基础进行学习方法上的针对性指导 ， 体现了有的放矢的教学 。
②材料中周老师贯彻了量力性教学原则 。 量力性要求老师教学中要考虑学生的实际水平 。 材料中周老师根据学生的不同水平 ， 布置了难易程度不同的任务 ， 在图书馆自学的学生老师还会安排一些难度稍微大一点的习题 。 这些体现了周老师注重量力教学 。
③材料中周老师贯彻了启发性教学原则 。 启发性是指教师在教学中运用各种教学手段充分调动学生学习主动性、积极性 ， 引导他们独立思考 ， 积极探索 ， 生动活泼地学习 。 材料中周老师通过创设情境、多媒体教学、小组讨论等多种方式调动学生学习的积极主动性 ， 引导学生深入思考 ， 体现了启发式教学 。
④材料中周老师贯彻了理论联系实际的教学原则 。 理论联系实际要求老师教学中注重理论知识教学和实际动作操作相结合起来 。 材料中周老师在学生遇到问题时 ， 耐心辅导学生并引导学生动脑、动手 ， 自己找到解决问题的办法 。 说明老师教学中注重学生动手能力的培养 ， 注重理论联系实际 。
综上所述 ， 周老师的教学行为践行了一系列科学的教学原则 ， 值得每一位老师学习 。
【知识点】教育学-教学-教学原则
31.【参考答案】
(1)自我效能感指的是指个人对自己是否具有通过努力成功完成某种活动的能力所持有的主观判断与信念 。 影响自我效能感的因素包括个体自身的成败经验、替代性经验、言语劝说和情绪唤醒 。 根据班杜拉的自我效能感理论 ， 题干中的海波同学存在的问题主要是长期考试失利导致的自我效能感不足 。
首先 ， 个体自身的成败经验是影响自我效能感的最主要的因素 。 一般来说 ， 成功经验会提高效能期望 ， 反复的失败会降低效能期望 。 材料中海波同学进高中之后成绩不好 ， 并且近几次考试都没有考好 ， 这几次的失败经验导致他很沮丧 ， 自我效能感降低 。
其次 ， 错误的归因方式导致海波同学自我效能低 。 材料中海波同学因近几次考试都没考好 ， 将考试失利归因于自身能力不足 ， 面对考试时总是怀疑自己到底能不能做好 ， 长期这种归因方式导致海波自我效能感降低 。
最后 ， 情绪唤醒会对自我效能感产生影响 。 高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能 ， 当人们不被讨厌刺激所困扰时更能期望成功 。 比如 ， 紧张焦虑、精力不佳 ， 容易降低人们对自我效能的判断 。 材料中该同学总是不由自主的会想“我能行吗?我能考好吗” ， 心理上产生了对考试失败的焦虑和恐慌 ， 从而导致在自我评价时 ， 效能感下降 。
(2)如果我是许老师 ， 我会从以下几个方面帮助这位学生：
首先 ， 与学生进行深入地交谈 ， 改善其认知 。 使其能够认识到自我的优势与不足 ， 以及真实的自我现状;
其次 ， 引导其对自己的失败进行正确的归因 ， 不能总归因于能力不行 ， 要归因于自身的努力 ， 避免习得性无助;
再者 ， 平时教学中设置难度适当的内容 ， 使其逐渐获得成功的经验;
最后 ， 对其表现出的进步行为 ， 及时进行强化 ， 例如表扬激励等 。


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